могут ли сократить обоих супругов, при наличии малолетних детей?
опубликован 31.03.2015, 03:15
Запреты на увольнение в том числе и по сокращению установлены частю четвертой статьи 261 ТК РФ . Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Ваши обстоятельства могут учитываться при определении приоритетного права оставления на работе в случае сокращения одинаковых должностей согласно ст. 179 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Господа, в какой срок можно расторгнуть брак без присутствия обоих супругов, без раздела и общих детей, за деньги естественно?
Срок бракоразводного процесса при обоюдном согласии супругов и наличии несовершеннолетних детей
Как можно сократить срок развода, если нет возражений по разводу у обоих супругов, нет общих детей, совместно нажитого имущества
Как быстро развестись с обоюдным согласием и несовершеннолетними детьми - возможные сроки и условия в РФ
Могут ли при наличии малолетних детей, женщину лишить водительских прав?
Какие необходимы документы для развода при согласии обоих супругов при наличии ребенка.
Сколько процентов от зарплаты могут удержать приставы при наличии малолетних детей?
Можно ли развестись при согласии обоих супругов, но при наличии ребенка до года.
Присутствие обоих супругов при подаче подписанного заявления о расторжении брака по взаимному согласию в ЗАГС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут