Статьей 121 ТК РФ предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается, в частности, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней. Прошу Вас разъяснить, срок в семь дней должен быть непрерывным либо в течении года. Заранее благодарен за ответ.
Уважаемый Денис.
Из стажа работы, исключаются краткосрочные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 дней. При этом имеется в виду разовая продолжительность кратковременного отпуска.
При исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, суммирование кратковременных отпусков не производится.
Спросить
