Права работника - Как поступить, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?
опубликован 31.03.2015, 19:02
У меня такой вопрос. Мужа на предприятии заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. С 01.11.2014 по 01.04.2015 г. он находился в отпуске без содержания (опять же по инициативе работодателя), и это с учетом того, что за 2014 год не был использован положенный ежегодный отпуск. То есть, не были выплачены отпускные. В марте 2015 года муж был вызван на работу, работа проходила сверх нормы, т.е. по 12 часов в сутки, без выходных дней в течение 15 календарных дней. С 01.04.2015 руководство заставляет мужа написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как правильно поступить в этом случае? Заранее спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация
Каменск-Шахтинский - онлайн услуги юристов

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата
