Возможность возврата 13% за обучение - как повлияют пробелы в официальном оформлении работы?
Хочу вернуть 13% за обучение. Дело в том что когда я поступала в институт в феврале 2012 года, то я работала в одном месте, в сентябре 2012 г. я уволилась и перешла на другое место работы, но работала там не официально до августа 2013 года, в августе 2013 меня оформили официально, а в ноябре я ушла в декрет. Обучение закончила в октябре 2014. Стоит ли мне вообще подовать документы на вычет 13%?И как на этом скажуться мои пробелы в официальном оформлении?
Пробелы в оформлении не имеют значения, так как вычет Вам будет предоставлен только в том случае, если с Вас удерживался НДФЛ 13%. Если ВЫ не являлись плательщиком НДФЛ, то и вычет предоставлен быть не может
СпроситьРаботала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
В 2017 году ушла в декрет, в 2018 по истечению 1,5 лет вышла на прежнее место работы, затем уволилась, временно работала не официально, в феврале 2019 года устроилась официально, в августе снова уходить в декрет, могу ли я попросить работодателя взять в расчёт декретных оплаты года 2015-2016
2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Помогите пожалуйста разобратся как насчитывают до 1,5 лет за 2 рабочих года это так? а если я там сидела в дикрете проктически и ище место работы сменила, какие года мне выбрать выгодней:
2010 января-2011 ноября=работала на одном предприятии, ушла в декрет:2011 ноября-2014 января. Т.е 2 года находилась в декрете.2014-отработала=неделю, и уволилась.2014 февраля-август работала на другом предприятии и ушла в декрет. Какие года нужно брать для расчета?
Можно ли получить ответ на следующий вопрос: Выплатят ли мне декретные и как их расчитают, если я отработала 6 мес. в организации и ухожу в декрет август-февраль 2014. с августа 2013 до августа 2014 - безработная. С февраля 2013 до августа 2013-работала официально. С июня 2010 - по февраль 2013 декрет. До июня 2010 5.5 лет работала официально. Извините, если что то не понятно. Заранее спасибо.
Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
В 2014 году купила квартиру. Документы на налоговый вычет подала за 2014 и 2015 годы. За 2013 подавала на социальный вычет. С 2016 года я ушла в декрет и работать больше не планирую. Могу ли я воспользоваться уплаченными налогами оставшимися за 2013, 2012 и 2011 годы для имущественного вычета?
Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.
Сложилась сложная ситуация.
2011 год - работала, зарплата 20 000
2011 в ноябре ушла в декрет.
2012 - декрет
2013-декрет
2014 - декрет
2015 (февраль - июля включительно) вышла на прежнее место работы, зарплата 15 000 официально.
С августа месяца работодатель (ИП) объединяется с ООО и прости написать всех сотрудников заявление по собственному желанию на увольнение, с последующим написанием заявления о приеме на работу в ООО.
Как будут рассчитываться в этом случае декретные, если во второй декрет я собираюсь в ноябре 2015.. Учитывается ли зарплата с предыдущего места работы в этом году? Или какие года считать?
И какие выплаты предусмотрены, если я с 1 августа уволюсь.
Большая ли разница будет в деньгах между этими двумя вариантами? (новая работа или увольнение)
Спасибо!