Дискриминация на работе - лишение премии и предложение уволиться за отказ перевода на другую специальность

₽ VIP

Работаю электриком на предприятии с августа 2012 г. Хочу уволиться из-за того, что мне не предоставляют работу по специальности. Работаю в основном грузчиком, маляром и т.д., а электрик-как дополнительная работа. Не пойму почему работа электрика сдельная, а не ставка. Если откажусь от разных работ-то вообще получу очень мало. Устраивался слесарем по ремонту автомобилей, обещали много, а получал около 8 тысяч рублей. Сказали, что если перейду электриком на другой участок, будет нормальная зарплата. Перевелся, а сечас работаю в основном разнорабочим. Подскажите что делать и как уволиться без отработки.

Я на предприятии нарушил охрану труда, потом вышел приказ о дисциплинарное наказании в виде объявления мне замечания. Через месяц получая зарплату я узнаю что меня лишили ежемесячной премии на 100%. Экономисты говорят что лишили на основании докладной записки инженера по охране труда, должны ли они были сделать приказ что лишают меня премии?

Можно ли принять на работу электромонтером или слесарем-электриком по ремонту электрооборудования специалиста с высшим образованием (квалификация инженера-электрика), если ранее он работал только инженером-конструктором и инженером-электриком? Спасибо. С уважением, Мария.

Работаю в шкуре слесарем электриком руководитель уведомил что нужны документы то есть удостоверение электрика какие нужны документы чтобы спокойно продолжать дальнейшую работу работаю 1 год устранил 2 коротких замыкания подключил самостоятельно множество электрооборудования.

Можно ли записи телефонных разговоров с автодилером по гарантийному ремонту представить в суде как доказательство проделанных работ с автомобилем. У моего телефона есть такая функция записи телефонных разговоров в течении 3 месяцев, и несколько разговоров осталось, в суд подал заявление через 4 месяца после того как отдал автомобиль, на гарантийный ремонт - отказ коробки автомат. Когда звонишь им они предварительно сообщают что разговор может быть записан.

Работодатель принуждал выполнять работы не оговоренные в должностной инструкции. После моего отказа от выполнения незаконных требований руководство лишило премии, стали поступать угрозы, директор открытым текстом предложил искать новую работу. Написал заявление в инспекцию по охране труда (через сайт). После звонка представителя инспекции обещает вернуть премию, но при этом намекает, что в противном случае я долго не продержусь на работе. Как быть? Стоит ли забирать заявление? И как это можно сделать? На руках имеются записи разговоров с угрозами.

Работаю энергетиком на предприятии, электрик уволился, а объём работ остался прежним. Могу ли я совмещать должности энергетика и электрика с доплатой 0,5 ставки электрика?

У меня по диплому специальность фармация, провизор. При начислении пенсии, что влияет? Непрерывный стаж и работа по специальности? Если в трудовой книжке записи о работе в сфере здравоохранения, считается ли это стажем работы по специальности, или обязательна запись в трудовой книжке провизор? И засчитывается в стаж работы по специальности, работа на государственной службе в сфере здравоохранения?

Является ли диктофонная запись законным доказательством? В разговоре работодатель озвучил условия моей работы - оклад, график работы и многое другое. У меня есть запись данного разговора, сделанная на телефон. Сейчас работодатель отрицает сам факт того, что я проработал несколько недель на определенных условиях. Есть статья 55 ГПК, согласно которой упомянутая запись может являться доказательством, но я не знаю как работает на практике эта статья. Должен ли я был оповестить работодателя о том, что записываю данный разговор, чтобы запись имела юридическую силу.

Работаю в школе преподавателем-16 часов, и здесь же подрабатываю электриком на ставку-около 6 тыс зарплата. Положен ли мне оплачиваемый отпуск, как электрику, директор включает отпуск за электрика в основной отпуск. Мне оплачивают только основной отпуск, а за электрика не платят отпускные.