Будут ли взысканы алименты с премии за строительство промышленного объекта, если она не предусмотрена положением об оплате труда на предприятии?
₽ VIP

• г. Комсомольск-на-Амуре

Мне должны выдать премию за окончание строительства крупного промышленного объекта, как одному из лучших работников. В комментариях к постановлениям № 517 от 14.07.2008 и № 613 от 15.08.2008 я читал, что алименты взыскиваются с премий, предусмотренных локальными актами организации (я так понимаю, положением об оплате труда на данном конкретном предприятии). Вопрос: будут ли взысканы алименты с моей премии, если премирование за окончание строительства объекта не предусмотрено положением об оплате трада на предприятии, где я работаю?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Будут. Премия входит в систему оплаты труда.Согласно п.1. п.п. и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда; указанного Вами Постановления.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемый Василий!

Алименты будут взысканы в соответствии с указанным Вами постановлением п. 1 п.п. "и".

С уважением Мордвинкина Л.В.

Спросить
Пожаловаться
Василий
07.10.2008, 02:47
Мне должны выдать большую премию за окончание строительства крупного промышленного объекта, как одному из лучших работников на данном строительстве. Я слышал, что с премий, выдаваемых единовременно, алименты не взыскиваются.
Подробнее
1 ответ
Елена
04.04.2019, 07:43
В организации утверждено положение по оплате труда (положение о премии), в нем перечислены должности, которые за месяц получают премию и размер премии в процентах. Если премия выплачена не всем сотрудникам фактически отработавшим месяц, считается ли это нарушением?
Подробнее
1 ответ
Кристина
15.10.2020, 12:30
Была главбух организации, у нас было положение о премировании где было прописано что премию главбух и руководителю выписывает выше стоящая организации. Но были приказы о моем премировании за подписью руководителя организации (не вышестоящей)
Подробнее
1 ответ
Катерина
16.01.2008, 10:09
На предприятии действует сдельно-премиальная система оплаты труда. Премия выплачивается каждый месяцв одном размере и является частью заработной платы. В трудовом договоре есть пункт о том, что работодатель обязуется выплачивать ежемесячную премию, но не указанно в каком размере.
Подробнее
1 ответ
Екатерина
29.01.2014, 18:05
Прошу Вас проконсультировать меня в одном вопросе: я работаю в компании, где оплата труда состоит из оклада и премии. Премия и оклад перечисляются на банковскую карту и облагаются налогами. Но с ноября месяца нам перестали платить премию (оклад 15000, а премия в среднем 18000)
Подробнее
1 ответ
Елена
22.06.2014, 03:16
Как мне узнать что премия предусмотрена локальным документом организации (положением о премировании, коллективным или трудовым договором и т.д.),после моего увольнения давали полугодовую премию, могу ли я требовать ее?
Подробнее
1 ответ
Марина
16.09.2015, 18:37
Подали в суд на невыплату премий как часть зарплаты, по трудовому договору (оклад 10000 и премия 100%), но в положении об оплате труда выплата премии зависит от прибыли предприятия, можно просить суд признать положение незаконным ухудшающим положение работника по сравнению с ТК.
Подробнее
1 ответ
Владимир
01.06.2019, 09:45
В моем трудовом договоре указано, что работодатель за высокие показатели в работе вправе выплачивать работнику премию в порядке и размерах, определяемых работодателем. Положение о премировании в организации отсутствует, насколько мне известно.
Подробнее
8 ответов
Игорь
22.12.2012, 18:00
Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица.
Подробнее
1 ответ
Ирина
22.10.2006, 21:34
У нас на предприятии введено премирование работников с момента создания фирмы (2005 год), документально это оформлено было только приказом о ежемесячном премировании и штатным расписанием. С 2006 г. приказа о премировании нет, только новое штатное расписание.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение