Можно ли уволить после декретного отпуска из-за отсутствия места в детском саду для ребенка?
Могут ли меня уволить, если я не выйду на работу после декретного отпуска по истечении ребенку 3 лет, потому что нет места в детском саду?
Уволить Вас могут, если Вы не выйдете на работу без уважительной причины. Обратитесь к работодателю заранее с заявлением о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Возможно, он посчитает причину уважительной и пойдет Вам навстречу. Ссылайтесь на ст. 128 ТК РФ. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Хочу спросить моему ребенку скоро три года а садик не дали могут ли меня уволить если я не выйду на работу после декретного отпуска?
Я воспитатель в детском саду, на данном этапе сижу с детьми в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, заведующая обязует выйти с лекретного в 1,5 года ребёнку, если не выйду говорит что место рабочее за мной не сохраняется, грозит уволить. А я хочу ещё находится в отпуске доттрёх лет, и главное она предоставляет место в яслях ребёнку, имеет ли она право меня уволить?
Я в декретном отпуске до 3-х лет. Скоро на работу. Но мое место занято. Могут ли меня сократить или уволить по истечении декретного отпуска?
Заведующая детским садом настаивает на мой выход на работу (работала там до декрета и отпуска по уходу до 3 х лет), так как по ее ходотайству предоставили нам место в этом же детском саду. Ребёнку 1,10. В сад сходили два дня, теперь на больничном. Может ли завующая отнять место ребёнка, если я не выйду на работу?
Меня хотят уволить после декретного отпуска по истечению трех лет, говорят они не работают с той компанией, где я работала и я должна написать заявление об уходе! А если я не выйду на работу после декретного отпуска они меня смогут уволить (мне не куда выходить) или они мне должны предоставить работу? Как мне сформулировать свой запрос компании где я оформлена? А уволить они меня могут только по сокращению?
Сейчас нахожусь в декретом отпуске до трёх лет, ребёнку на данный момент два года, просят выйти на работу, так как штатную единицу сократили, либо сократят как выйду после декретного. Работала на постоянном месте, если сейчас соглашусь выйти на работу, то меня возьмут на место декретного. Могу ли я требовать постоянное место работы?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю воспитателем в детском саду, отпуск по уходу за ребёнком писала до 1,5 лет. Если моему ребёнку предоставят место по исполнению 1,5 лет с помощью льготы, которая у меня есть так же потому что я являюсь работником д/с. Имею ли я право отдать ребёнка в сад, при этом написать заявление о продление декретного отпуска?
Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, работаю в дет саду. Могут ли меня уволить после выхода из декретного отпуска и не принять ребенка в сад. должны они принять ребенка по рабочей путевке, еслия я являюсь работником детсада?
Мне в конце июня выходить на работу после декретного отпуска, который длился 3 года, могу ли я продлить отпуск до 4.5 лет... ? с сохранением раб. места и з/п? и не отберут ли у нас место в детском саду? Заране спасибо за ответ.
