И еще, можно ли в трудовом договоре с совместителем прописать большее колличество часов чем предусмотрено ТК для совместителей!?
Можно ли совместителям, работающим в бюджетной организации платить заработную плату большую чем 0,4 занимаемой им ставки! Если, да, то за счет чего можно поднять заработную плату совместителям? И еще, можно ли в трудовом договоре с совместителем прописать большее колличество часов чем предусмотрено ТК для совместителей!?
Нет, больше чем 50% от ставки совместителям оплачивать не могут, но если реально вы работаете больше, то администрация организации может компенсировать вам эти часы выплатой премий, при условии что в организации предусмотены стимулирующие выплаты и ежемесячные премирования. В этом весь смысл совместительства, при условии, что основное время вам оплачивают по основному месту работы. С уважением, Л.К.
СпроситьОбязана ли коммерческая организация ежегодно индексировать заработную плату всем без исключения сотрудникам, включая совместителей? Или совместителям можно не проводить индексацию? Заранее благодарна.
Работаю в районном доме культуры совместителем. В конце декабря сообщили что зарплата за 2017 год должна составлять 17 тысяч вместо 10 тысяч. Всем работникам, кроме совместителей выплатили перерасчет. Сказали что совместителям не положено. Правомерно ли это? куда обращатся?
Работаю на ставку психологом (18 присутственных часов), могу ли устроится внешним совместителем логопедом например на 0.75 ставки (ставка 20 часов)
Я работаю преподавателем ДШИ. Работаю на 2 ставки. Педагог высшей категории. Надбавку получаю с одной ставки. Не является ли это нарушением, т.к. по сути я по второй ставке являюсь совместителем, а совместителям оплачивают все квалификационные надбавки?
Возможность совмещения работы педагога - внешний совместитель и договор подряда в одном учреждении.
Можно ли принять педагога внешним совместителем на 0,5 ставки и его же по договору подряда в то же учреждение, куда он принят внешним совместителем, на количество часов не превышающее 300 часов в год или доплачивать педагогу-внешнему совместителю за увеличение объема работ (т.е. свыше 0,5 ставки)?
Я работаю на ставку сторожем с 20 до 8 часов. Через сутки, являюсь совместителем. Моя заработная плата 6000 руб. Но региональный МРОТ составляет 12 000 руб. На мой вопрос руководство ответило: на совместителей повышение не распространяется. Насколько это правомерно? Спасибо.
Работала по основному месту работв на 1.0 ставку и внешним совместителем в другой организации на 0.5 ставки, в настоящее время уволилась с 29.12.18 с основного места работы, но продолжаю работать внешним совместителем на 0.5 ставки. Прервется ли мед. Стаж если работать на 0.5 ставки внешним совместителем?
Большое спасибо!
Может ли контролирующий орган потребовать бюджетное учреждение вернуть в бюджет сумму выплаченной заработной платы совместителя, если он был оформлен приказом директора школы на 0,75 ставки совместителем по должности экономиста вместо допустимой ТК РФ 0,5 ставки?
