Правомерно ли снятие 100% доплаты со мной на работе в государственном ДОУ группы кратковременного пребывания?

Я работаю в Москве млад. Воспитателем в гос. ДОУ группы кратковременного пребывания, это мини сад на 1-ом этаже жилого здания. В сентябре 2014 года мне назначили 100%-ую доплату к окладу за уборку помещения и за то, что я работаю не на 2-х группах, а на 4-х. В апреле 2015 года рук-во школы, к которой относится наш сад хотят снять полностью эту надбавку, объясняя это тем, что из-за плохой посещаемости детей будут объединять группы т.е. из 4-х будут делать 2 группы. Я подписывала отдельное заявление, что буду получать надбавку до сентября 2015 года. Правомерно ли будет решение руководства о снятии с меня 100-% надбавки?