Правомерно ли снятие 100% доплаты со мной на работе в государственном ДОУ группы кратковременного пребывания?
опубликован 05.04.2015, 15:21
Я работаю в Москве млад. Воспитателем в гос. ДОУ группы кратковременного пребывания, это мини сад на 1-ом этаже жилого здания. В сентябре 2014 года мне назначили 100%-ую доплату к окладу за уборку помещения и за то, что я работаю не на 2-х группах, а на 4-х. В апреле 2015 года рук-во школы, к которой относится наш сад хотят снять полностью эту надбавку, объясняя это тем, что из-за плохой посещаемости детей будут объединять группы т.е. из 4-х будут делать 2 группы. Я подписывала отдельное заявление, что буду получать надбавку до сентября 2015 года. Правомерно ли будет решение руководства о снятии с меня 100-% надбавки?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни
Как будет производиться расчет пособия по уходу за ребенком при уходе в декрет
Почему моя городская надбавка уменьшилась, и за сентябрь мне не положено получать ее
Неправомерный отказ в выплате надбавки за сентябрь - аргументы и причины
Получение первой надбавки на иждивенца-сына студента - сентябрь или октябрь?
Недостаточное объяснение и условия заработка стимулирующей надбавки в детском саду - законно ли такое?
Фельдшеру 1 категории сократили надбавку за медицинский стаж - что делать?
Недовольство сниманием надбавки в группе ЗПР - справедливо ли решение руководства детского сада?
«Нарушение порядка начисления северной надбавки при переводе на о. Сахалин - правомерно ли это?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут