Проблемы с увольнением и учетом документов в ООО - нужен совет

Пол года работала в ООО гл. бухгалтером. С февраля 2015 г.директор решил уволить всех работников (для дальнейшей консервации организации), кроме меня и себя, т.к. ждал возврата денег от покупателей. 15 марта он уволился с поста ген. директора, я уволилась 31 марта (без компенсации отпуска - его устное требование, в приказе указала ст. ликвидация предприятия, в трудовую запись не внесена). По устной договоренности я должна была сдать все отчеты за 1 кв., как позже выяснилось - бесплатно. С 25 марта он начал ежедневно с криками требовать от меня сдачи отчетности. Т.к. квартал не окончен, а ставить ликвидацию он не хотел, то отчеты не принимали. Он ездил в ФСС и хотел договориться о принятии отчетов, но ему объяснили, что примут не ранее 01.04.2015 г. В другие инстанции он не поехал, а обвинил меня в том, что я специально не сдаю отчетность (срок сдачи отчетов 25 апреля - ФСС, ПФР и 15 мая-налоговая), чтобы получить оплату за отчетность в апреле, хотя я знала что это бесплатно. В итоге: 1.04 я сдала отчет в ФСС, а 2.04 он потребовал сдать все остальные отчеты за сутки. В течении получаса он и его жена кричали на меня, на мое замечание не кричать реагировали усилением крика и вырыванием из моих рук документов (я пыталась разложить их по папкам), ключей от сейфа. Затем он потребовал мою трудовую. Я показала трудовую, но в руки ему не отдала. Вырвать её из моих рук ему не удалось. Удостоверившись, что в ней нет записи об увольнении и печати послал на...Что делать? Как поставить в трудовую печать об увольнении?