Сотрудник работал с 19 июня 2007 г, уволен 21 июля 2007, а с 30 июля 2007 снова принят на работу.

Вопрос №652032 из г. Буденновск
опубликован 16.10.2008, 08:31
Сотрудник работал с 19 июня 2007 г, уволен 21 июля 2007, а с 30 июля 2007 снова принят на работу. С 29 августа 2008 по 12 сентября 2007 г находится на больничном. Какой период брать для расчета больничного?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Елена! Если уволен у Вас, это расторжение трудового договора по тем или иным основаниям, то период расчета с момента принятия на работу.

С уважением Дмитрий

16.10.2008, 10:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Буденновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских