Что делать, если увольняют беременную сотрудницу без оформления трудовых отношений?

• г. Пятигорск

Я работаю в ООО уже 9 месяцев. Официально не трудоустроенна (хотя в устонй форме руководитель обещал устроить). сейчас я на 5-м месяце беременности (сообщила об этом работодателю). мне сообщили что этот месяц я дорабатываю и меня уволят. Что я могу сделать в этой ситуации (Куда обратиться)?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В данном случае вам нужно обращаться в суд. В суде вам нужно устанавливать факт трудовых отношений. Обязать работодателя трудоустроить вас.

Спросить
Пожаловаться

Пятигорск - онлайн услуги юристов

Юлия
12.11.2007, 12:58

В какой форме и куда мне обратиться потом, чтобы меня восстановили на работе через суд?

Я нахожусь на 3 месяце беременности и когда сообщила об этом работодателю, меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась это сделать, потому что знаю, что беременную нельзя увольнять. Мне сообщили о том, что меня уволят по статье (33) за прогулы. Как должно быть оформлено это увольнение? Как мне поступить в этой ситуации, если я не хочу лишиться социальных выплат, связанных с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком? В какой форме и куда мне обратиться потом, чтобы меня восстановили на работе через суд?
Читать ответы (1)
Екатерина
25.11.2008, 14:15

Как поступить в ситуации угрозы увольнения по собственному желанию или по статье

Что можно сделать в такой ситуации: 2 недели назад сообщили, что меня сокращают, дорабатываю этот месяц и все. Сейчас мне сказали писать заявление по собственному желанию или уволят по статье...
Читать ответы (1)
Марина
09.12.2015, 18:15

Работодатель отказался принять меня на работу, несмотря на официальное оформление и беременность - как защитить свои права?

Работаю в организации 6 месяцев неофициально. Недавно узнала, что беременна, работодатель решил устроить меня официально, подписали все договора, через 2 недели мне сообщили, что не примут т. к. фсс не возместит им все выплаты, которые им положено мне выплатить по беременности. Как быть в этой ситуации? Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Марина Валентиновна
29.12.2015, 08:45

Как получить отпускные и декретные после увольнения без уведомления за два месяца?

Помогите пожалуйста. У меня сестра устроена не официально у ИП. И работает так уже года два. Она сейчас на третьем месяце беременности. Но работодателю она об этом не говорила. Вчера работодатель ей сообщил, что они ее увольняют, и надумали уже об этом месяц назад. Как сестре взыскать с них отпускные, декретные и т.п.? По закону они должны были предупредить за два месяца об увольнении.
Читать ответы (2)
Екатерина
24.11.2013, 13:46

Права беременной сотрудницы при отсутствии официального трудоустройства

Я работаю в фирме с декабря 2012 года по договору, который заключается со мной каждый месяц, в августе я узнала что нахожусь в положении, сейчас у меня 5-тый месяц беременности, когда я сообщила работодателю об этом и попросила меня устроить официально мне сказали что вакансий свободных нет, но мне предполагаются декретные в размере нескольких окладов, имею ли я право настаивать на оформлении по трудовой книжке, и будут ли мне выплачивать декретные каждый месяц, если официально в этой фирме я буду работать около двух месяцев?
Читать ответы (1)
Алена
10.04.2019, 22:12

Может ли работодатель урезать заработную плату без предварительного уведомления сотрудников?

В марте месяце нам сообщили в устной форме, что заработная плата за февраль, будет урезана на 20%. вправе ли это делать работадатель, не извещая сотрудников заранее, а не после отработанного месяца? Заработная плата была действительно удержана, и за март месяц ожидается та же ситуация.
Читать ответы (4)
Элина
28.06.2011, 19:02

Подрядная работа и беременность - почему мне так долго продлевают договор?

Я Работаю с 5 мая по договору подряда, устроилась, будучи на втором месяце беременности. Меня обещали устроить официально после 2 х месяцев испытательного срока, но уже 3 й раз (на июль) продлевают договор. Про беременность не знают. С работай я справляюсь, отгулы, больничные не беру.
Читать ответы (1)
Алёна
05.04.2016, 10:14

Отказ от официального оформления беременности - правомерность действий начальства и возможность привлечения их к ответственности

Интересует такой вопрос: сейчас трудоустроенна не официально, узнала что беременна, 1 месяц. Сообщила начальству, они отказали в официальном оформлении, сославшись на то, что т.к. у меня уже месяц беременности, декретные мне уже не выплатят. Правда ли это? Если нет, то как можно их привлеч к ответственности?
Читать ответы (3)
Инна
05.06.2015, 17:03

Неофициальный сотрудник не получает зарплату - как решить проблему и куда обратиться?

Работал сдельно, не официально, не устроил график работы, сообщил об этом и уволился. Работодатель не выплачивает мне зарплату заработанную за этот месяц, сумма не маленькая. Что мне делать куда обратиться? Уже неделю сижу возле его кабинета, а он от меня скрывается вечные отговорки...
Читать ответы (1)
Екатерина
26.03.2016, 10:02

Официальное признание беременности на испытательном сроке - законные права и ограничения

Я на испытательном сроке в организации. Узнала что беременна, сообщила об этом руководителю. Думали 4 дня и сообщили что не могут официально меня принять на работу! Законно ли это?
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение