Может ли штатный сотрудник заключать дополнительные договоры с работодателем по оказанию услуг? Вопрос согласованности с трудовым законодательством и возможных нарушений.
опубликован 08.04.2015, 15:11
Я, физ. лицо, являюсь ответчиком по гражданскому делу. Истец - юридическое лицо. Представитель истца действует являясь якобы физическим лицом и выполняет свои функции в суде в соответствии с возмездным договором об оказании юридических услуг. Но, как выяснилось в частной беседе с представителем истца, он является штатным юристом истца - юридического лица. По моим размышлениям этот истец хочет просто с меня взыскать дополнительные деньги для якобы оплаты услуг представителя. Может ли штатный сотрудник, работающий по трудовому договору или по трудовой книжке, заключать со своим работодателем какие-то дополнительные договоры об оказании каких-либо услуг? Будет ли это соответствовать трудовому законодательству? Не является ли это нарушением какого-либо закона?
для ответа на ваш вопрос надо смотреть какие документы были предоставлены.
кроме того, никто не лишает вас возможности защищать свои права всеми доступными средствами.
договор заключить они могли - но вопрос тут в другом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация