Может ли штатный сотрудник заключать дополнительные договоры с работодателем по оказанию услуг? Вопрос согласованности с трудовым законодательством и возможных нарушений.

Вопрос №6530220 из г. Тамбов
опубликован 08.04.2015, 15:11

Я, физ. лицо, являюсь ответчиком по гражданскому делу. Истец - юридическое лицо. Представитель истца действует являясь якобы физическим лицом и выполняет свои функции в суде в соответствии с возмездным договором об оказании юридических услуг. Но, как выяснилось в частной беседе с представителем истца, он является штатным юристом истца - юридического лица. По моим размышлениям этот истец хочет просто с меня взыскать дополнительные деньги для якобы оплаты услуг представителя. Может ли штатный сотрудник, работающий по трудовому договору или по трудовой книжке, заключать со своим работодателем какие-то дополнительные договоры об оказании каких-либо услуг? Будет ли это соответствовать трудовому законодательству? Не является ли это нарушением какого-либо закона?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

для ответа на ваш вопрос надо смотреть какие документы были предоставлены.

кроме того, никто не лишает вас возможности защищать свои права всеми доступными средствами.

договор заключить они могли - но вопрос тут в другом.

08.04.2015, 15:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 32 минуты

Тамбов - онлайн услуги юристов