Работала официально 4 мес затем уволили по соглашению двух сторон.В центре занятости сказали что так как я не отработала

До этого, отработал 3 года. Подрят. Уволился 31 мая. В центре занятости сказали, что буду получать минимальное пособие 6 м.Потому, что не отработал 26 календарных недель в течение года. А, что предыдущие года не берутся во внимания? Надеюсь на ответ. Спасибо.

Стоял на учете в центре занятости в течении семи месяцев, затем предложили удаленную работу, супруга передала в центр занятости приказ о моем приеме на эту работу, отработал неполный месяц и в связи с организационными вопросами в фирме в числе других сотрудников был освобожден от работы. В Трудовой книжке записи о зачислении и увольнении нет. При повторном обращении в центре занятости сказали, что пособие теперь будет не 4900 руб. как было, а 850 руб. при наличии справки с предыдущего места работы. Правильно ли это?

При постановке на учёт в Ценре занятости мне сказали, что будет начислено минимальное пособие, хотя средняя З/п составила 24700 руб. Правы ли работники Ц.З?

Имеет ли право Центр занятости назначить минимальное пособие, (1020 руб с р/.коэф.) если на время постановки в качестве безработного я отработала менее 26 календарных недель (у меня 23 недели)?

Период работы по трудовому договору без записи в трудовой свыше 26 недель, Фонд занятости отказывается брать для назначения пособия по безработице, требует записи в трудовой и назначил минимальное пособие 1500 руб. А у меня на руках только трудовой договор. Прав ли Фонд занятости?

Я в этом году уволился 13.06 с основного места работы по ст. по соглашению сторон, а потом 3 мес. работал по договору ЦВК (т.е договор на выполнение работ) без записи в трудовой. На основании какого документа меня поставят на учет в центр занятости как безработного? Последней записи в трудовой или договора?

Два года работала в одной организации. Из них только 3 месяца по трудовой книжке, остальное время по договору ГПХ. В службе занятости мне начислили минимальное пособие 1500, как работнику проработавшему на момент увольнения менее 26 недель, так как стаж работы по договору ГПХ не учли. Законно ли это? Ведь работодатель отчислял в бюджет за меня страховые взносы и по договору ГПХ и по трудовому договору!

По трудовой книжке я уволена 31.12.2014 г. с января по ноябрь 2015 г. я работала по договору гпх. Встала на учет в службу занятости 26.11.2015 г. Мне назначено пособие по безработице минимальное 850 руб. Правомерно ли это? справка о среднем заработке за 3 мес. предшествующие увольнению (10,11,12 2014 г.) у меня есть. Спасибо.

Уволилась с работы по собственному желанию. Отработала 5 мес. до этого 4 года работала в другой оргонизации. В центре занятости назначали пособие 1020 руб. почему так мало?

В центре занятости населения последним местом работы является официальная занятость которая отражается в трудовой книге? Или договоры гпх тоже подлежат как последнее место работы? Работала после официальной работы по договору гпх 1 месяц.