Правомерно ли университет предоставил студентке отпуск по беременности и родам с сохранением стипендии и выплатил неполный размер пособия?

Студентам очного отделения в общем порядке перед рождением ребенка предоставляется отпуск по беременности и родам - на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Основание - справка из женской консультации. Учащимся пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (подп. "в" п. 8 постановления N 865). Я являюсь студенткой очного отделения. 4 мая 2008 года я написала заявление на предоставление мне отпуска по беременности и родам на основании справки из ЖК по подсказанному мне деканатом образцу. За пособием мне сказали прийти через 10 дней. Когда я пришла, то узнала, что мне предоставлен академический отпуск на 140 дней _без_ сохранения стипендии. Я пошла выяснять, в чем дело, в деканат. В итоге мне предоставили отпуск "с сохранением стипендии", что не одно и то же, потому что на момент предоставления академического отпуска у меня была сдана сессия с одной оценкой "хорошо" и за летние месяцы мне полагалась обычная стипендия, в то время как до этого я в течение года получала повышенную. Только в конце сентября на карте появилась сумма в размере около 2500 р, хотя у меня была повышенная стипендия в течение года - (900 р.), и выплатить мне должны были минимум 4142 р, а с учетом осложненных родов (справка о продлении дектерного отпуска по беременности и родам была предоставлена) - 4615 р. Насколько правомерны такие действия со стороны университета? Какие действия необходимо предпринять? Является ли сумма 2500 р., перечисленная мне из-за формулировки "с сохранением стипендии" в данной ситуации "частью" декретных выплат?