Отсутствие выплат - муж работает на стройке в Нягани, но не получает северных надбавок и льготных оплат - куда подать в суд и на какой период искать выплаты?

Вопрос №6550809 из г. Нижневартовск
опубликован 10.04.2015, 14:05

Мой муж постоянно проживает в г.Нягань ХМАО-Югра, а устроился и работает уже 6-ой год в строительной фирме, которая находится в г.Челябинск, но строят они дома в Нягани, т.е муж никуда не выезжает, так и работает в Нягани, а трудовая находится в Челябинске, челябинские строители работают по двадцать дней и муж так же вместе с бригадой, которая приезжает из Челябинска, но челябинским платят командировочные по 8 тыс за вахту, а мужу ничего-ни северных надбавок, ни северного стажа не идет, ни дополнительного отпуска, ни льготного оплачиваемого раз в два года проезда к месту отпуска и обратно. Если подать в суд, то за какой период выплатят за все пять-шесть лет или за последние три года? И если шанс вообще что то выиграть, и где в суд подавать-в Нягани или в Челябинске?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Три года срок давности, ответчик заявит об этом (ст. 196, 199 ГК РФ)

10.04.2015, 14:08

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 196. Общий срок исковой давности

Статья 199. Применение исковой давности

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Ничего не выплатят по суду ("устроился и работает уже 6-ой год в строительной фирме,которая находится в г.Челябинск") - нет трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ: "Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения".

10.04.2015, 14:11

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста