Я врач педиатр Хадижат Хабибовна из Дагестана. В 2012 году заключила контракт по программе земский доктор. В 2014 году ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В августе 2017 года срок контракта закончился.
Прошу Вас подсказать мне в таком вопросе. 8 января 2017 года мне уходить в отпуск по БиР, расчетный период для высчитывания больничных берется 2015-2016 года, но в 2016 году я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,
Работаю по контракту в ОДО. Контракт заключен на 1 год с 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г. Отработав 11 мес. с дня заключения контракта я ушел в очереной отпуск с 1 июня 2011 г. согласно Трудовому Кодекса на срок уточненный в контракте.
По программе Земский доктор работал 2 года, потом ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком! Контракт у меня до Марта 2017 надо мне отрабатывать время по уходу за ребенком? Спасибо!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска.
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?
Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы",
Я работаю преподавателем в ВУЗе на основе контракта. Был заключен в 2013 году на три года, т.о. срок контракта заканчивается в 2016 году. На данный момент я в положении, срок пять месяцев, примерная дата родов начало сентября 2015 г.
У меня два вопроса, зачисляеться ли в основной стаж время проведенное в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Второй, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с октября 2014 года, ежегодный отпуск за 2014 г. отгуляла, должны ли мне дать ежегодный отпуск за 2015 г? ?
Я нахожусь в декретном отпуске, с 2012 года, за это время мой трудовой договор (контакт) истек, в 2014 году. В январе 2016 заканчивается отпуск, выходить на работу, мне предложат новый контракт заключать или доработать по старому договору? Благодарю за ответ.