Незаконная установка камеры в туалете - как защитить свои права на работе и возможность получить компенсацию за моральный ущерб
В туалете компании, где работала секретарь, установлена камера, записывающая действия секретаря, когда она посещает уборную. Сотрудники компании, включая директора, затем просматривают данные видео, но не сообщают секретарю о своих проделках. Секретарь своими ушами слышит разговор сотрудников и находит в туалете скрытую камеру. Компания принципиально выбирает на позицию секретаря девушку-жертву, которая не станет обращаться в трудовую инспекцию. Как в таком случае решить ситуацию? Можно ли секретарю выбить деньги за моральный ущерб? В течение какого периода времени можно это осуществить?
Алёна, проще всего обратиться в ОВД, можно одновременно в трудовую инспекцию, чтобы зафиксировать этот факт.
Если человек считает себя вечной жертвой и никуда и никогда не обратится, я не понимаю, зачем задавать этот вопрос на сайте.
Ясно, что без её обращения и активной позиции ничего не будет.
Спросить
Если секретарю постоянно хамят сотрудники компании, фигурально вытирают о нее ноги, но при этом ссылаются на секретарские обязанности (секретарь - лицо компании, сотрудник отдела сервиса, клиент всегда прав) и требуют проявления доброжелательности в ответ на психологическое унижение, то какой закон может защитить секретаря?
Наша секретарь работала при 3-х предыдущих секретарях с 9.00 до 17.00 без перерыва на обед. Нынешняя исполняющая обязанности директора школы график работы секретаря в течение полугода с ней не обговаривала. Вчера она отдала секретарю Акт, в котором зафиксирован уход с работы секретаря в 17.00 вместо положенных 18.00. Акт также подписала председатель ПО школы. Акт был положен на стол и никаких словесных пояснений не последовало. Понятна цель и.о. Директора - найти дисциплинарные нарушения в работе секретаря. Но законна ли форма, в которой пытаются это сделать?
Почему губернаторская надбавка не положена секретарю в школе, если оклад секретаря 4300 рублей и получается, что уборщица в школе получает в 2 раза больше, чем уборщица, а секретарь ведет кадровую работу, делопроизводство и свою работу секретаря. Спасибо.
Здравствуйте! Сектераря засняли "тайком" на мобильный телефон когда он был в кабинете руководителя в отсутствии руководителя, а теперь шантажируют его этой записью (кабинет руководителя всегда открыт и хотя секретарь мог свободно заходить и брать документы). Что теперь делать секретарю? Спасибо.
Что делать, если мировой судья забирает у работника почты входящую корреспонденцию и не отдаёт её секретарю с/у для регистрации? И пишет докладные на секретаря с/у о том, что якобы секретарь не регистрирует почту? То есть, явно подставляет секретаря с/у. У секретаря с/у уже два выговора по этому поводу.
Секретарь не правильно напечатала приказ о расширении зоны обслуживания работнику. Бухгалтер не все положенное по закону работнику выплатил. Трудовая инспекция оштрафовала директора.
Директор хочет подать в суд на секретаря, вправе привлечь секретаря или нет.
Сотрудника с комплектовщиков перевили в секретари с сохранением рабочего места, на срок декретного отпуска секретаря, записываеться ли этот период работы в трудовую книжку?
Я работаю в школе учителем. Проживаю на территории школы в общажитии. Мне пришло письмо с извещением на мое имя. Почтальон извещение мне не вручил а отдал письмо секретарю. Секретарь случайно бухгалтеру. Он вскрыл письмо. Письмо мне вручил секретарь без конверта. Она же и за меня расписалась в извещении. Как я могу наказать и бухгатера и секретаря? Почта наказана.
Сотрудника с комплектовщиков перевили в секретари с сохранением рабочего места, на срок декретного отпуска секретаря, записываеться ли этот период работы в трудовую книжку работника который работал комплектовщиком, а стал работать секретарем?
Я работаю лаборантом в МОУ СОШ и отношусь к техническому персоналу (как и секретарь). На период отпуска я замещаю секретаря в полном объеме выполнения работ в течение месяца. Мой руководитель т.е директор утверждает, что заработной платы за эту работу не будет, т.к. я не работаю в это время лаборантом, да и в летнее время оплата труда как секретарю не производится. (В трудовом договоре об этом не сказано) Что делать в этой ситуации? На какие статьи ТК РФ следует обратить внимание?
Заранее спасибо.
