Ограничения работы осужденного после суда на сезонной работе в связи с наличием несовершеннолетних детей в учреждении
Человек осужден по ч.1 ст.118 УК РФ..назначено наказание в виде 2 лет испр. Работ с удержанием из зар. платы 20% в доход гос-ва.Устроен после суда на сезонную работу (зимний период) проработал пол года.. в дальнейшем трудоустройстве оказывают ссылаясь на ст 331 ТК КФ которая дает ограничения работы в учреждениях где есть несовершеннолетние дети. Работает В Оздоровительно-лечебном центре-пансионате.. где отдыхают родители с детьми... какой выход есть... директор взять на работу не против если позволит Закон... с 13.04. будет отпуск а 23.04 увольнение...
Из Вашего вопроса непонятно, по какой профессии (специальности) был принят на работу человек. В статье 331 Трудового кодекса РФ речь идет не об учреждениях, где учатся (отдыхают дети), а о занятии педагогической деятельностью, а ведь, согласитесь, это все-таки разные вещи. Если он был принят на работу, связанную с педагог. деятельностью, то прием его был незаконен, если в силу ст. 331 ТК РФ не было соответствующего решения комиссии по делам несовершеннолетних. И для приема его на работу, связанную с педагог. деятельностью требуется решение такой комиссии. Если он принимается на работу, которая не связана с педагогической деятельностью, то проблемы не вижу совсем. Почему его нельзя принять на работу и причем здесь норма ст. 331 ТК РФ?
Спросить
Судом мне было назначено наказание в виде исправительных работ сроком на 1 год, с удержанием из заработной платы 10% ежемесячно в доход государства, с отбыванием наказания по основному месту работы.
Меня интересует, могу ли я выплатить всю сумму сразу или я должен год не менять работу. Я планировал уехать учиться за рубеж и один год мне терять не хотелось бы.
Спасибо. Павел.
Назначено наказание по статья 160 часть 1 и статья 306 часть 1 в виде исправительных работ по месту работы с удержанием 10% в доход государства. Является ли это причиной увольнения и можно ли будет оспорить увольнение в трудовой инспекции?
Ситуация такая, 3 года декретного отпуска, пол года работы, увольнение и устройство на новую работу, ребенку 3.6. На работу устроилась, проработала 10 дней, ребенок пошел в садик, болеет... Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком на новой работе? Хотела зять административный на год, т.к. по закону имею право отработав 10 лет по моей специальности (педагог дополнительного образования) взять на год администаративный отпуск, но мне сказали что на новой работе необходимо отработать год. Какие есть варианты?
Друг, осужден за хулиганство к 1 году исправительных работ с удержанием 20% из заработной платы и за кражу к 1 году 6 мес. исправительных работ с удержанием 15% из заработной платы. Окончательное наказание по совокупности преступлений определено в виде 2 лет 6 мес. исправительных работ с удержанием 20% из заработка в доход государства.
Правильно ли применён закон?
Приоров был принят в ЗАО на временную работу. Проработав немногим более полумесяца, заболел и был на бюллетене 10 дней. После выхода на работу был вызван в отдел кадров, где ему вручили приказ об увольнении с работы. Причина увольнения – отсутствие на работе из-за временной нетрудоспособности.
Правомерно ли данное увольнение? Обоснуйте свой ответ.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации:
1 вариант: - прием на основную работу
- увольненеие с основоной работы, заверение печатью
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
2 вариант: - прием на основную работу
- запись о работе по совместительству
- увольнение с основной работы, заверение печатью,
Меня зовут Михаил. Я бывший сотрудник милиции, после увольнения с работы на меня было заведено уг дело по статья 327 часть 3 ук рф, а суд назначил наказание в виде исправ работ по месту работы с удержанием 10% от заработной платы на 7 месяцев. Прошло 3 года, как я уже отработал срок. Могу ли я снова выйти на работу в ОВД?
Осудили по статья 160 часть 1, дали наказание в виде исправит-х работ сроком на 3 мес с удержанием в доход гос-ва 5% из заработной платы с отбыванием наказания по основному месту работы, в силу ст 73 наказание считать условным с испытательным сроком 6 мес.
На работе отправляют в командировку на 2 недели в Казахстан, выпустят ли меня на границе? Спасибо!
Семенова И.Ю. осуждена к 1 году и 6 месяцем исправительных работ с удержанием 20% заработка в доход государства. В связи с достижением пенсионного возраста она обратилась в уголовно-исполнительную инспекцию с заявлением о выдаче разрешения на увольнение с места работы. В удовлетворении просьбы было отказано. Несмотря на это Семенова уволилась с работы и перешла на пенсию по старости. Уголовно-исполнительная инспекция обратилась в суд с представлением о замене не отбытого наказания лишением свободы в связи со злостным уклонением Семеновой от отбывания наказания в виде исправительных работ.
Какой орган исполняет наказание в виде исправительных работ?
Допускается ли увольнение лица, отбывающего наказание в виде исправительных работ, в связи с его выходом на пенсию по старости?
Сотрудник работает воспитателем в реабилитационном центре для несовершеннолетних. После травмы ноги почти год сидела на больничном. Сейчас она предупредила директора о том что она должна выйти на работу и работать в щадящем режиме. Работа с детьми не предусматривает такой режим работы. Как быть с ней.
