Определение стажа трудовой деятельности и даты окончания работы - вопросы и ответы

Разница между датой приказа о приеме на работу и датой начала трудовых отношений - возможно ли?

Может ли дата издания приказа о приеме на работу и об увльнении быть отличной от даты начала и окончания трудовых отношений. НАПРИМЕР: начало работы - 01.09.2007 г., а приказ от 25.08.2007 г. или 04.09.2007 г. в котором указывается - приступить к работе с 01.09.2007 г.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как доказать, что муж был допущен к работе с даты издания приказа, если нет указанной даты в трудовом договоре?

В приказе о приеме на работу есть дата издания приказа, но не указана дата, с которой муж был принят на работу. Трудовой договор с ним не заключался. Сейчас работодатель отказывается, что принимал мужа на работу и к работе его не допускал.

Подробнее

Интересно

1 ответ

С каково времени работник считается принятым на работу:

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: С каково времени работник считается принятым на работу: c момента написания заявления о приеме на работу и передачи трудовой книжки в отдел кадров предприятия или с момента подписания приказа о приеме на работу? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Требуется работник на временную работу на один месяц - организация процесса оформления и задачи сотрудника

Принимаем работника на временные работы (один месяц) Составляем срочный договор в нем прописываем начало работы и окончание. Оформляем приказ о приеме на основании личного заявления в нем также указывается дата приема с какого по какое.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Когда начинают действовать трудовые соглашения - с даты написания заявления о приеме на работу или подписания трудового договора?

С какого момента наступает трудовое соглашения, с даты написания заявления о приеме на работу или с момента подписания трудового договора? Спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Что должно являтся основанием для перевода Работника (издания приказа о переводе) на другую долность или в другое подразделение?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ основанием для приема на работу Работника (издания приказа о приеме на работу) является заключенный с Работником Трудовой договор. Что должно являтся основанием для перевода Работника (издания приказа о переводе)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как определить дату увольнения при незаконном привлечении к ответственности - разбираемся в правовых аспектах

Проведена служебная проверка и незаконно привлекли к ответственности, в приказе указано применить меру-уволить (в связи с неоднократным привлечением к дисциплинарной ответственности). С какого момента исчисляется дата увольнения?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?

У меня такой вопрос. Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Дата приказа об увольнении на полтора месяца позже даты увольнения в трудовой. По какой дате считать стаж?

Подробнее

Интересно

3 ответa

ПРАВИЛЬНО ЛИ НАПИСАНО ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЕСЛИ ДАТА ПРИЕМА НА РАБОТУ И ДАТА НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОДИНАКОВА? Спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение стажа трудовой деятельности и даты окончания работы - вопросы и ответы

Бесплатный вопрос юристам онлайн