Оформление работы в рекрутинговой фирме для выплаты зарплаты - совместительство или постоянное трудоустройство?

Вопрос №657091 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.10.2008, 13:58

Я планирую работать в российском представительстве иностранной компании. Но первое время, пока не организован офис, рекрутинговая фирма предложила инофирме оформить меня в ней для выплаты зарплаты и пр. (за процент, естетственно). Я бы предпочел оформиться там по совместительству и продожать формально числиться по прежнему месту работы (там не возражают). Рекрутинговая фирма настаивает на постоянном оформлении (с записью в трудовой), аргументируя это невозможностью послать меня официально в командировку (в том числе загран), если я буду оформлен по совместительству. Так ли это? Если сможете, ответьте со ссылкой на конкретные статьи. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

За всеми, кто выезжает в служебные командировки, сохраняется место работы и средний заработок. Им компенсируется стоимость проезда и проживания, а также выплачиваются суточные (ст. 167 ТК РФ). Для совместителей не предусмотрено специальных правил. Есть только некоторые особенности, которые нужно принимать во внимание.

Так, если по одному месту работы предстоит командировка, работать на другом в это время уже не получится, поэтому сотрудник вынужден брать отпуск за свой счет. Нужно еще иметь в виду, что работодатель вправе отказать в отпуске без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Поэтому направление Вас в командировку при работе по совместительству может стать невозможным, если по основному месту работы не дадут отпуск - придется либо отказываться от командировки, либо совершать прогул. Поэтому рекрутинговая фирма хочет избежать возможных проблем и лучше вопрос решить заранее - думаю, что если организация по основному месту Вашей работы выдаст рекрутинговому агентству гарантийное письмо о том, что будет безоговорочно предоставлять Вам отпуск за свой счет при необходимости командировок, то вариант совместительства возможен. Договаривайтесь. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление работы в рекрутинговой фирме для выплаты зарплаты - совместительство или постоянное трудоустройство?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы