Студент заочник получает первое высшее образование в институте имеющем государственную аккредитацию. В одном календарном году: в феврале сессия за 4 курс, в октябре за 5 курс по 50 дней каждая. Обучение успешное. Должна ли организация оплачивать проезд к месту обучения и учебный отпуск два раза в одном году за разные курсы обучения.

Оплата проезда и учебного отпуска для заочного студента

Оплата проезда и учебного отпуска за несколько курсов - правила для студентов заочников с государственной аккредитацией института

Студент заочник получает первое высшее образование в институте имеющем государственную аккредитацию. В одном календарном году: в феврале сессия за 4 курс, в октябре за 5 курс. Должна ли организация оплачивать проезд к месту обучения и учебный отпуск два раза в одном году за разные курсы обучения.

Читать ответы (1)

Неясность вопроса - как часто работодатель должен оплачивать проезд студенту в рамках обучения?

Прошу помощи в неясности вопроса! Не понятна фраза: Работодатель один раз в учебном году обязан оплатить оплатить проезд работника к месту нахождения учебного заведения и обратно (ч. 3 ст. 173 ТК РФ). Это понимается как один раз в календарном году или один раз за курс обучения. Если на втором курсе обучения проезд был оплачен на зимнюю сессию (октябрь 2012 г.), есть ли право у студента на оплату проезда на летнюю сессию (февраль 2013 г.)... или следующий оплачиваемый проезд будет только в октябре 2013 года как студенту 3 курса?

Читать ответы (1)

Учебный отпуск в заочной форме обучения - права и возможности

Получаю первое высшее образование в институте имеющем государственную аккредитацию. Форма обучения заочная (группа выходного дня). Работаю по схеме 5/2, т.е. в выходные не работаю и могу посещать институт. Положен ли мне учебный отпуск? Если да, сколько дней? И оплачивается ли такой учебный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата проезда и учебного отпуска за две сессии - права работодателя

Обязан ли работодатель оплатить проезд к месту обучения и учебный отпуск в одном календарном году за две сессии. Одна за 4 курс весной, вторая за 5 курс осенью.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия руководителя?

Получаю второе высшее образование по очно-заочной форме обучения (вечерней) в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. На протяжении трёх лет обучения руководитель организации, в которой я работаю, предоставлял и оплачивал мне учебные отпуска с сохранением средней заработной платы. На последнем курсе обучения руководитель организации отказал мне в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска, аргументировав, что образование второе высшее платное - учебный отпуск не оплачивается. Правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)

Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный?

Я получаю первое высшее образование в заочной форме. Срок обучения, 4 года - обучение по сокращенной программе. Сейчас нахожусь на последнем курсе, т.е. начался 4-й учебный год, заключительный. ТК РФ установлено, что работодатель предоставляет учебный отпуск продолжительностью 50 кал. дней в году на прохождение итоговой аттестации, т.е. сдачу сессии. В этом, 2007, году, я сдавал уже зимнюю сессию в январе-феврале, летнюю в июне, общей продолжительностью 45 дней. Теперь получил справку-вызов на сдачу зимней сессии за последний курс, которая должна пройти в декабре этого года, продолжительность 25 кал. дней. Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный? В деканате института сказали, что подразумевается учебный год, тем самым они ничего не нарушают. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить полное возмещение учебного отпуска за первый и второй курс при наличии указания президента

Не оплачивают учебный отпуск в организации, буду получать первое высшее образование, у меня сессия один раз в год, первый курс отказались оплатить а второй курс 20 дней из 50 учебных, подскажите пожалуйста как можно добиться от организации оплаты за 1 и 2 курсы полностью т.к есть указание президента об оплате.

Читать ответы (1)

При такой форме обучения, сессия-два раза в год.

Нигде не могу найти ответ, помогите. Я получаю первое высшее образование по заочной ускоренной форме обучения в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. При такой форме обучения, сессия-два раза в год. Имею ли я право на два дополнительных оплачиваемых отпуска для сдачи промежуточной аттестации и один ежегодный оплачиваемый отпуск, в течение одного календарного года.

Читать ответы (1)

Оплата проезда на заочное обучение - обязанность работодателя или обязанность студента?

Я получаю первое высшее образование по заочной форме обучения в высшем учебном заведении имеющем государственную аккредитацию, работаю на государственном предприятии, должен ли мой работодатель оплачивать мне проезд к месту обучения и обратно раз в год для сдачи экзаменов. Потому что мне на предприятии заявили, что льготы студентам отменены и проезд будет только за свой счёт.

Читать ответы (1)

Правомерность отказа работодателя ИП предоставить дополнительный отпуск по обучению в высшем учебном заведении

Работаю у ИП с февраля 2011, одновременно обучаюсь на заочной форме обучения в ВУЗе имеющее государственную акредитацию (первое мое высшее образование). Сессия началась в июне продолжительнгостью 13 дней. Работадатель отказывается предоставлять дополнительный отпуск, связанный с обучением в высшем учебном заведении., ссылается на то что он ИП и не обязан мне его предоставлять. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Оплата проезда и учебного отпуска для заочного студента - два раза в год или один?

Якутск - онлайн услуги юристов

Оплата проезда и учебного отпуска за несколько курсов - правила для студентов заочников с государственной аккредитацией института

Неясность вопроса - как часто работодатель должен оплачивать проезд студенту в рамках обучения?

Учебный отпуск в заочной форме обучения - права и возможности

Оплата проезда и учебного отпуска за две сессии - права работодателя

Правомерны ли действия руководителя?

Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный?

Как получить полное возмещение учебного отпуска за первый и второй курс при наличии указания президента

При такой форме обучения, сессия-два раза в год.

Оплата проезда на заочное обучение - обязанность работодателя или обязанность студента?

Правомерность отказа работодателя ИП предоставить дополнительный отпуск по обучению в высшем учебном заведении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59