Дискриминация в заработной плате - как бороться с неравенством в проектном институте?

Вопрос №658743 из г. Пятигорск
опубликован 28.10.2008, 12:32

В проектном институте, где я работаю, заработная плата и премии - тема конфиденциальная. И, тем не менее, я узнала, что меня систематически лишают равнозначного поощрения наравне с сотрудниками отдела. Руководитель отдела предвзято ко мне относится, не смотря на то, что со своими обязанностями я справляюсь. Дело доходило до того, что я, взяв свою должностную инструкцию, выходила на директора организации и доказывала свою состоятельность. В последнем приказе на поощрение 30-й надбавки за расширенный обьем работ приведены все сотрудники отдела, кроме меня одной. В приказ включен даже человек, бывший в отпуске. Понимаю, что насильно мил не будешь. Руководитель все делает для моего увольнения, тем более были намеки для этого. И было сказано, раз не хочешь уходить по хорошему, будут применены другие методы. Уйти - значит сдаться хамству и необоснованному давлению. Работать и видеть как тебя игнорируют в поощрении - тоже неприятно. Тупик. Есть ли выход?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

Необходимо обратиться в суд с заявлением о необоснованном лишении поощрительных выплат и дискриминации на работе. Доказать можно, истребовав положения о вышеназванных выплатах, приказах о выплатах, ведомостях выплат работникам, табелем рабочего времени, доказательством равного с другими работниками объема выполненных работ. Все равно начальник Вас не полюбит... Удачи, Шляго С.

28.10.2008, 13:52

Если бы вы сослались на конкретный документ, запрещающий лишать или снижать премию без описания причины, меня бы такой ответ больше устроил.
А то из месяца в месяц руководитель имеет некую претензию, а я ни сном ни духом, получается.
Может ему юбка моя не нравится, или бант не того цвета и пусть бы при всех высказал.
А так получается тайно сам с собою посовещался и тихо мстит, наказывает и балдеет.
По судам я не пойду. Вот такие этим и пользуются. Одна надежда…. на Боженьку.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация в заработной плате - как бороться с неравенством в проектном институте?

Юридические услуги в Пятигорск

Похожие вопросы