Как получить справку о заработной плате, если нет бухгалтера и никто не знает, когда она будет готова?

ДДобрый вечер, Галина! Статьей 62 Трудового кодекса РФ установлено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Также статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При этом, Трудовой кодекс не разделяет понятие "бывший" и "действующий" работник. Организация обязана Вам выдать истребуемые документы.

Справку о заработной плате может подписать и руководитель организации.

Рекомендую Вам обратиться с письменным заявлением в организацию.

В случае игнорирования или отказа (в письменном виде) выдать документы по заработной плате обратиться в Государственную трудовую инспекцию.