Имею ли я право, уволившись с одного предприятия и указав причину-уход за ребёнком до достижения им 14-летнего возраста
Имею ли я право, уволившись с одного предприятия и указав причину-уход за ребёнком до достижения им 14-летнего возраста, через две недели устроиться на другое, но с другим графиком работы?
О женщины! Как ваши настроенья переменчивы! Самое интересное, что законом это не запрещено. Сегодня Вы можете думать. что надо уволиться по имеющемуся у Вас основанию. Завтра Вы можете решить, что Вам надо на работу... С уважением, Шляго
Спросить
Хочу уволиться по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет (у меня их двое). Является ли эта причина уважительной чтобы не отрабатывать две недели.
Возможно ли уволится по причине ухода за ребенком до достижения им 14 летнего возраста?
Я работаю на предприятия по сменам сутки через трое. Хочу устроиться по совместительству на другое предприятие с таким же графиком работы. В общем получается сутки через сутки. Кадровик считает это не возможным, прав ли он?
В одном иске я могу указать? Порядок общения с ребенком в присутствии бывшей жены до достижении ребёнком 4 летнего возраста, а потом указать после достижения 4 летнего возраста без присутствия жены в другой области где я прописан, или нужен ещё один суд по достижении ребёнком 4 лет?
Скажите можно ли уволиться без отработки указав в заявлении причину уход за малолетним ребенком не достигшии 6 летнего возраста.
Приняли на работу сотрудницу у нее маленький ребенок (2 года) в декрет она уходила на другом предприятии. Имеет ли она право на сокращенный рабочий день по уходу за ребенком до достижения его возраста 3-х лет?
По достижению предельного возраста службы во ФСИН (45 лет) не хватает для достижения выслуги для начисления пенсии 5 лет и 9 месяцев, имеют ли право уволить меня по достижению предельного возраста, если нет других причин?
Планирую сменить место работы. Имею дочь в возрасте 1 год 9 месяцев. Могут ли меня сократить или уволить на новом месте работы по каким-либо причинам до достижения ребенком 3-х летнего возраста? Спасибо.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на работе (официальной), но уехали в другой город. Могу ли я оформив ребенка в сад устроиться на работу (офиц) не увольняясь пока спредыдущей работы (до достижения ребенком возраста 3 лет?) законно ли это.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. Могу ли я продлить отпуск с сохранением рабочего места до достижения ребенком 6 летнего возраста.
