Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
21:46:50
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право, уволившись с одного предприятия и указав причину-уход за ребёнком до достижения им 14-летнего возраста

31.10.2008, 01:23
• г. Донецк

Имею ли я право, уволившись с одного предприятия и указав причину-уход за ребёнком до достижения им 14-летнего возраста, через две недели устроиться на другое, но с другим графиком работы?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

О женщины! Как ваши настроенья переменчивы! Самое интересное, что законом это не запрещено. Сегодня Вы можете думать. что надо уволиться по имеющемуся у Вас основанию. Завтра Вы можете решить, что Вам надо на работу... С уважением, Шляго

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Донецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
17.04.2015, 13:54

Возможно ли совмещение работы на предприятиях с сменным графиком сутки через трое?

Я работаю на предприятия по сменам сутки через трое. Хочу устроиться по совместительству на другое предприятие с таким же графиком работы. В общем получается сутки через сутки. Кадровик считает это не возможным, прав ли он?
Читать ответы (1)
Сергей
20.07.2015, 23:45

Общение с ребенком при разводе - правила до 4 лет и после

В одном иске я могу указать? Порядок общения с ребенком в присутствии бывшей жены до достижении ребёнком 4 летнего возраста, а потом указать после достижения 4 летнего возраста без присутствия жены в другой области где я прописан, или нужен ещё один суд по достижении ребёнком 4 лет?
Читать ответы (3)
Оксана
31.10.2014, 16:29

Скажите можно ли уволиться без отработки указав в заявлении причину уход за малолетним ребенком не достигшие 6 летнего возраста.

Скажите можно ли уволиться без отработки указав в заявлении причину уход за малолетним ребенком не достигшии 6 летнего возраста.
Читать ответы (1)
Ольга
16.09.2016, 04:04

Возможно ли получение сокращенного рабочего дня для сотрудницы с маленьким ребенком

Приняли на работу сотрудницу у нее маленький ребенок (2 года) в декрет она уходила на другом предприятии. Имеет ли она право на сокращенный рабочий день по уходу за ребенком до достижения его возраста 3-х лет?
Читать ответы (2)
Пирмагомед
27.03.2013, 00:14

Вопрос высокодостойного увольнения - могут ли меня уволить из ФСИН по достижению предельного возраста

По достижению предельного возраста службы во ФСИН (45 лет) не хватает для достижения выслуги для начисления пенсии 5 лет и 9 месяцев, имеют ли право уволить меня по достижению предельного возраста, если нет других причин?
Читать ответы (1)
Светлана
08.07.2013, 10:02

Права работников с ребенком до 3-х лет - возможны ли увольнение или сокращение на новом месте работы?

Планирую сменить место работы. Имею дочь в возрасте 1 год 9 месяцев. Могут ли меня сократить или уволить на новом месте работы по каким-либо причинам до достижения ребенком 3-х летнего возраста? Спасибо.
Читать ответы (2)
И Ю
26.09.2016, 13:22

Возможность оформления ребенка в сад и устройство на работу без увольнения - допустимо ли это с точки зрения закона?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на работе (официальной), но уехали в другой город. Могу ли я оформив ребенка в сад устроиться на работу (офиц) не увольняясь пока спредыдущей работы (до достижения ребенком возраста 3 лет?) законно ли это.
Читать ответы (3)
Ирина
11.09.2005, 11:09

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 6 летнего возраста

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. Могу ли я продлить отпуск с сохранением рабочего места до достижения ребенком 6 летнего возраста.
Читать ответы (3)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩