Права на отпуск - возмещение уволенной работнице и дополнительные отпускные дни до декретного
опубликован 17.04.2015, 10:38
Можете взять отпуск, в соответствии с нормами ТК РФ , перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Вам положен очередной трудовой отпуск, установленный в Вашей организации или 28 календарных дней, который Вам обязаны предоставить вне зависимости от стажа, либо перед декретом, либо после выхода из декрета
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анапа
Похожие вопросы
Уволена после забеременевания - положен ли мне отпуск и сколько дней?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Вопросы о неиспользованном отпуске по беременности и родам и его оплате
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут