Главная медсестра обращается к руководителю с замечаниями о несоблюдении процедур первичного медосмотра и предоставления медицинских документов главным бухгалтером

Проходил медосмотр в Филиале ФБУЗ ЦГЭМО в г. Химки, Красногорском р-не. Получил медкнижку, два года отработал, своевременно проходил осмотры, сдавал анализы, а сегодня на работе мне говорят, что моя медкнижка поддельная. На работе, у медсестры, которая занимается проверкой медкнижек через интернет, попросил написать уведомление о не подлинности моей медкнижки или запрос в учреждение, где я её получал, но мне отказали. Что делать?

Написал докладную записку руководителю на своего подчиненного. Руководитель показал докладную записку моему подчиненному. Это правомочно?

Должен ли руководитель в обязательном порядке отвечать на докладную записку? Установлен ли порядок и сроки? Докладная будет руководителю учреждения на руководителя филиала. Спасибо.

Может ли рядовой сотрудник учреждения написать докладную записку на имя руководителя этого учреждения? Или нужно соблюдать иерархию: сначала начальнику отдела, а начальник отдела руководителю учреждения?

Я работаю бухгалтером. Имею ли я право не проходить ежегодный медосмотр непосредсвенно на предприятии, если за месяц до этого прошла медицинское обследование у всех необходимых врачей в коммерческом медицинском учреждении, о чем есть записи в мед. карте. Спасибо.

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?

Работаю в школе главным бухгалтером в ХМАО-Югре, вредность за работу на компьютере не получаю, ежегодно заставляют проходить периодические медосмотры, дошло до того, что при очередном медосмотре мне заявили, что мне не подпишут медосмотр и работодатель уволит меня т.к. я не лечу зубы.

Купила медкнижку в киоске, прошла медосмотр, санминимум в своем районе, приехала на работу, оказывается нужно было купить в сэс медкнижку, а эта медкнижка недействительна, что делать.

Работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении, идет слияние учреждений, меня предупредили 2 июня о изменении условий трудового договора, я не согласна на продолжение работы, 4 июля наше учреждение закрывается. Могу ли я написать заявление на увольнение раньше 2 месяцев срока потому что не согласна работать в новом учреждении.

Прав ли руководитель, если главный бухгалтер написал заявление об уходе после проверки за недоверие, взять обратно на работу главным бухгалтером?