Изменения в ежегодных удлиненных отпусках педагогических работников в Учреждениях социального обслуживания для детей и подростков с ограниченными возможностями
Есть ли какие нибудь новые Положения или Постановления Правительства в части ежегодных удлиненных отпусков педагогических работников работающих в Учреждениях социального обслужиывания для детей и подростков с ограниченными возможностями. Раньше руководствовались Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724, а сейчас только ст.115 и ст. 116 ТК.
Уважаемая Наталия" Постановлением Правительства от 11 мая 2007 г. N 283 внесены изменения
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 1 ОКТЯБРЯ 2002 Г. N 724
СпроситьЗдравствуйте! Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г N466 (далее постановление) заново установлена продолжительность ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам продолжительностью 56 дней. Скажите пожалуйста положен ли основной удлиненный оплачиваемый отпуск работникам дошкольных образовательных организаций (воспитателю и помощнику воспитателя), работающих в группе с детьми общего развития и в этой же группе обучающиеся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)? Заранее Спасибо за ответ.
У нас частное некомерческое образовательное учреждение (обучение рабочим профессиям взрослого населения). Согласно постановлениям правительства от 08.08.2013 г " Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" и Постановление правительства от 14 мая 2015 г. № 466 " О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ" в образовательных учреждениях должны предоставляться отпуска в количестве от 42 до 56 дн. Относятся ли эти постановления в частным учреждениям? Попадает ли исполнительный директор в группы, которым положен удлиненный отпуск. Если попадает, то как можно избежать удлиненного отпуска для персонала.
Какова продолжительность отпуска педагогических работников реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями (социальная защита, социальное обслуживание)? Обязательна ли лицензия на образовательные услуги? Заранее благодарны.
В бюджетном учреждении социального обслуживания, осуществляющим социальное обслуживание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицензия на образовательную деятельность отсутствует, но в штат включены должности педагогических работников. В связи с новым Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" педагоги-психологи, социальные педагоги, логопеды лишились дополнительного отпуска (28 дней); рабочая нагрузка составила 40 часов, вместо 36 (увеличение рабочего дня).
Правомерно ли это?
Педагогические работники Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних города Североуральска.
Работаю в детском саду в группе комбинированного вида. 11 детей с нормой и 11 детей логопедические. Отгуляла 42 дня отпуска и тут узнала о приказ Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей
(с изменениями на 7 апреля 2017 года)
Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении 56
Не могу понять вхожу я в эту группу или нет и где это можно узнать.
Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для педагога-психолога учреждения социального облуживания (реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностям)? В трудовом договоре занимаемая мною должность значится как "Педагог-психолог".Спасибо.
Права ли наша администрация?
Здравствуйте! Обращаются педагогические работники социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних. 12.11.2015 г. администрация нашего Учреждения в устной форме уведомила нас о том, что продолжительность ежегодного основного отпуска для педагогических работников будет составлять 28 календарных дней, вместо 58 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляемых ранее. Основанием для этого, как нам объяснили, является постановление Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 г. №466 О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках. Отпуска наши были пересчитаны с момента вступления постановления с 14.05.2015 г. При этом никакого приказа по Учреждению, уведомлений работников за 2 месяца, изменений в должностных обязанностях не было и как нам ответила администрация не будет. Права ли наша администрация?
Работаю музыкальным руководителем в детском саду, состоящем в холдинге Кадетская школа. В детском саду 15 детей с ОВЗ из них 5 детей – инвалиды. Все эти дети распределены по группам.
Вопрос 1. Имею ли я права на продолжительный отпуск 56 календарных дней? Т.к. музыкальным руководителям, работающим в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, общеобразовательной организации, устанавливается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней. Это подтверждается Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г №466 (ч.III, п.4 Приложения «Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей»). Руководство утверждает, что в связи с тем, что не создано особой отдельной группы для детей с ОВЗ, отпуск у специалистов и воспитателей 42 календарных дня. Неужели внутренние нормативные акты противоречат законодательству РФ?
Вопрос 2.Имею ли я права на доплаты за особых детей опираясь на ЗАКОН
ГОРОДА МОСКВЫ
ОБ ОБРАЗОВАНИИ ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ
В ГОРОДЕ МОСКВЕ
(в ред. Закона г. Москвы от 25.06.2014 N 37) Статья 20 Педагогическим и иным работникам государственных образовательных учреждений, участвующим в обучении (воспитании) лиц с ограниченными возможностями здоровья, устанавливаются доплаты в порядке, определяемом Правительством Москвы.
До вступления в холдинг доплаты были. Т.е доплат нет уже 2 года. И если эти доплаты полагаются, может ли быть перерасчет?
Я работаю воспитателем в специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением. До ноября месяца этого года продолжительность моего рабочего времени составляла 30 часов в неделю. С ноября 2010 года, администрация учреждения, ссылаясь на постановление правительства от 3.04.2003 года №191, увеличила продолжительность рабочего времени до 36-ти часов в неделю. Какой должна быть продолжительность рабочего времени для педагогических работников в учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением?
Муниципальное учреждение Комплексный центр социального обслуживания населения. Заведующая отделением для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями имеет отпуск 28 или 56 дней?