Нужно ли пенсионеру отработать 2 недели при увольнении, если нет подписанного договора трудового найма?

• г. Ярцево

Должен ли пенмионер отрабатывать 2 недели после подачи заявление об увольнении, если был принят на рабботу на основании заявления и трудовой книжки /договора не подписывал 3

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Эдуард, порядок увольнения в данном случае - общий. Должны отработать 2 недели. Отсутствие договора не влияет на права и обязанности сторон.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться
Светлана
27.12.2017, 23:25
Нужно ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели, если работник не писал заявление о приеме на работу и не подписывал трудовой договор, но фактически отработал около 2 месяцев? (Трудовая книжка отдана работодателю)
Подробнее
1 ответ
Александр
26.07.2006, 22:11
Принят на работу на испытательный срок три месяца. Трудовой договор подписан только с моей стороны. Отработав один месяц подал заявление на увольнение. Нужно ли отрабатывать две недели? На следующий день после подачи заявления мне закрыли доступ в офис.
Подробнее
1 ответ
Юрий
10.02.2007, 18:29
Ответьте пожалуйста, должен ли пенсионер (устроившийся на работу после выхода на пенсию) отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение по собственному желанию.
Подробнее
1 ответ
Mary
09.12.2003, 15:05
У меня остается 2 недели неотгулянного отпуска. Могу ли я подать заявление об увольнении, отгулять (со следующего после подачи этого заявления дня) положенные две недели и прийти за своей трудовой книжкой, т.
Подробнее
1 ответ
Денис Александрович
12.08.2014, 13:25
12 мая 14 года я был принят на работу с заключением трудового договора и испытательным сроком 3 месяца. С записью в трудовой книжке. 11 августа я написал заявление об увольнении. Директор сказал отрабатывать 2 недели, хотя, как понял предупредить работодателя я должен был всего за 3 дня.
Подробнее
2 ответa
Елена
26.07.2017, 09:36
Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Екатерина
10.03.2016, 00:04
В случае, если работодателем был нарушен трудовой договор и трудовое законодательство соответственно, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и не отрабатывать 2 недели, т.е. как будет указано в заявлении сотрудника об увольнении,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение