Как обезопасить себя при уходе в отпуск без подписанного заявления и отсутствия графика отпусков в организации?
опубликован 19.04.2015, 17:17
С понедельника ухожу в отпуск, но мое заявление еще не подписано. Директор на месте бывает крайне редко Графика отпусков в нашей организации нет. Посоветуйте, как себя обезопасить? Если мой не посредственный руководитель, т.е. главный бухгалтер напишет резолюцию Не возражаю на заявлении, этого будет достаточно? Сделав заверенную копию такого заявления с резолюцией главного бухгалтера, смогу ли я себя обезопасить от увольнения за прогул. (Такое вполне возможно у нас). В приказе тоже подписи директора не будет, ему все накопившиеся документы скопом отправляют, но когда это будет неизвестно, я ведь не могу столько ждать.
Факт отсутствия графика отпусков является серьезным нарушением работодателем трудового законодательства в силу наличия прямого указания закона на соблюдение порядка предоставления ежегодных отпусков (ст. ст. 122, 123 ТК РФ ). По сути любое заявление работника от отпуск, за исключением отпуска за первый рабочий год, может быть неудовлетворено работодателем при наличии графика. Поскольку при его наличии заявления вообще не пишутся. Работодатель письменно не менее чем за две недели уведомляет работника о том, что ему предстоит отпуск и не менее чем за три дня до начала он должен быть оплачен. А без подписанного приказа и соответствующей записки-расчет бухгалтерия вообще не имеет права начислить отпускные.
Все зависит от того, насколько формально к подписанию приказов относится конкретно ваш руководитель предприятия. Во многих организациях работодатель при установке резолюции и подписании приказов ориентируется на резолюцию непосредственного руководителя. Если непосредственный не возражает, то и , как говорится, пусть сам и несет ответственность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?
Составление приказа на директора о возложении обязанностей гл.бухгалтера и праве подписи в отсутствие предоставления
Каким образом обезопасить себя при отсутствии подписи руководителя на копии приказа об отпуске?
Достаточно ли подписанного заявления для отпуска?
И утверждает, что никто моей жене не подпишет заявление об увольнении пока главный бухгалтер официально не выйдет с больничного.
Исполняющий обязанности главного бухгалтера
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Вопросы о продлении отпуска и утверждении исполняющего обязанности главного бухгалтера в связи с заявлением о последующем
Организация назначает исполнительного директора с правом всех подписей и управления, генеральный директор не получает зарплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут