Как вернуть заявление на увольнение и оформить новый срок с отработкой?
Я написал заявление на увольнение неделю назад в пятницу его отозвал, если я сейчас передумал, могу я вернуть то же заявление или мне нужно писать заново с отработкой еще 2 недели?
И если я напишу уволить меня 4 мая, то последний рабочий день будет 5 мая, так как 4 мая - выходной?
Писать нужно новое. По договоренности с работодателем можете уволиться не отрабатывая.
Спросить
1. Нужно.
2. Если напишите конкретный день увольнения, то это увольнение по соглашению сторон.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Спросить
Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон и пошла на больничный. Мне написали отработку две недели. Последний рабочий день с отработкой 28.02. Больничный у меня закрыт 28.02. Каким днем меня должны уволить. 28.02 или 29.02
Заявление об увольнении подано 25 апреля, нужно отработать две недели,8 мая последний день выпадает на выходной, увольняют 10 мая. Считается ли 10 мая рабочим днём?при графике работы 2/2 рабочие последние рабочие смены 6 и 7 мая.
Скажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?
У нас пятидневная рабочая неделя. Работник пенсионного возраста находится в отпуске, последний день отпуска приходится на пятницу, во время отпуска он написал заявление на увольнение, в котором просит уволить с субботы (это следующий день после окончания отпуска), при этом в заявлении причину увольнения указывает "не хочу работать с новым руководителем". Вопрос: какой рабочий день будет последним - пятница или понедельник? По какой статье увольнять? Спасибо.
Скажите пожалуйста. Заявление на увольнение напишут 06.05.2013, с отработкой 2 недели, последний день работы приходится на воскресенье 19.05.2013 г. Какую дату увольнения мне поставить в трудовой книжке? 19 мая или 17 мая?
Скажите пожалуйста как сделать запись в трудовой книжке по дате увольнения если работник написал заявление на увольнение с 2-х недельной отработкой и ушел на больничный. ТК говорит что датой увольнения является последний РАБОЧИЙ день. Так какую же мне дату писать. Либо с учетом 2-х недель отработки либо последний рабочий день до того как он ушел на больничный.
Отработала неделю. Хочу уволиться. Официально испыт. Срок 3 месяца. Если я напишу заявление в пятницу, то какой рабочий день будет последний? Должно пройти 3 календарных дня после подачи заявления или рабочих?
Мы собираемся переезжать 15 мая. Я планирую написать заявление на увольнение по собственному этим числом, чтобы 15 мая стало моим последним рабочим днем в детском саду, где я и работаю. Хочу уточнить. Мы выходим с праздников 4 мая. Если я напишу заявление в этот день, как будет отсчитываться две недели отработки? Там же короткая неделя выпадает и опять праздники. Они засчитываются в эти две недели или мне отсчитают именно две недели РАБОЧИХ дней?
Завтра собираюсь идти писать заявление на увольнение. Связался с вышестоящим руководством, что бы узнать что и как будет происходить (первая работа и первое увольнение).
В ответе было сказано, что после того как я завтра шапишу заявление, пройдет неделя (я так и не понял из полученных объянений на что требуеться неделя), и только через неделю начнуться последние 2 недели работы. Правомерны ли действия работодателя? Разве не со следующего дня после получения заявления начинуються эти последние 2 недели до увольнения?
