Означает ли данный пункт Трудового кодекса то, что справка 2-НДФЛ может быть обязательным документом?

• г. Санкт-Петербург

Разъясните пожалуйста следующий вопрос:

Бухгалтерия при приеме на работу нового сотрудника строго требует справку о доходах с предыдущего места работы по форме 2-НДФЛ. И отказывает в приеме на работу на основании отсутствия у человека данной справки. У человека нет возможности взять данную справку (работодатель в другом городе, бухгалтерия в отпуске, компания обанкротилась, работа без оформления и другие причины). В трудовом кодексе в перечне обязательных документов нет справки 2-НДФЛ, но есть пункт: "... В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов."

Подскажите: - правомерны ли действия бухгалтерии, и должен ли человек в обязательном порядке предоставлять справку 2-НДФЛ? Означает ли данный пункт Трудового кодекса то, что справка 2-НДФЛ может быть обязательным документом? Как производится расчет налогов при отсутствии данной справки?

Буду очень признательна за помощь!

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария! Во первых бухгалтерия не имеет прав на прием и отказ в приеме на работу. Их дело считать и платить. Вы правы, справка 2- НДФЛ не является оябазательным документов для оформления на работу. Тем более, что все начисления налогов и отпусков производится на новом месте работы без учета предыдущих данных. Сообщите бухгалтерии, что Налоговое законодательство предусматривает три случая, при которых налоговый агент ( бухгалтерия на Вашей предыдущей работе)должен оформить справку по форме 2-НДФЛ:

1) при выплате физическому лицу доходов, с которых исчислен, удержан и перечислен НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ);

2) если с выплаченных физлицу доходов в силу определенных обстоятельств не было возможности удержать сумму налога (п. 5 ст. 226 НК РФ);

3) по заявлению физического лица (п. 3 ст. 230 НК РФ).

В первый двух случаях справка предоставляется в налоговую инспекцию, в третьем на руки работнику.

Налоговые агенты подают в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах, полученных физическими лицами в конкретном налоговом периоде, и суммах начисленных и удержанных у них в этом периоде НДФЛ (п. 2 ст. 230 НК РФ). Согласно п. 3 ст. 230 НК РФ налоговый агент обязан выдать физическому лицу, обратившемуся к нему с заявлением в течение года или по его окончании, справку о доходах, полученных физическим лицом за этот период, и удержанных у него суммах налога по форме 2-НДФЛ.

Посему, эта справка Ваше право, но не обязанность ее предоставлять.

Успехов Вам.

Спросить
Пожаловаться
Сергей
25.02.2017, 02:19
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора "дополнительных документов".
Подробнее
3 ответa
Татьяна
06.08.2013, 17:11
На основании ст.65 трудового кодекса с одной стороны при трудоустройстве регистрация не обязательна. Но там есть вот такой обзац В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами,
Подробнее
1 ответ
Елена Юрьевна
08.02.2016, 11:15
Бухгалтерия требует при приеме на работу ИНН в обязательном порядке. Говорят, что с 2016 года ИНН является обязательным документом при приеме на работу. А по Трудовому кодексу РФ он не является обязательным. Кто прав? Можно ли отказать в 2016 году в приеме на работу, если нет ИНН?
Подробнее
2 ответa
Елена
14.05.2010, 12:52
Поменяла работу, работодатель требует справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы, ссылаясь на то, что она нужна для официального трудоустройства. Хочу узнать, является ли это обязательным, предоставлять сведения о своих доходах новому работодателю,
Подробнее
2 ответa
Елена
06.07.2016, 08:22
На суд по алиментам ответчиком представлена с предыдущего места работы справка 2-НДФЛ, с последующего - справка в произвольной форме и трудовой договор. Вопрос: 1. Есть ли законы, точно устанавливающие, какой именно формы должна быть справка о зарплате, которую предоставляют в суд по алиментам.
Подробнее
2 ответa
Алексей
18.09.2013, 15:41
При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Вопросы: 1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг?
Подробнее
1 ответ
Екатерина
06.07.2007, 18:11
Имеет ли право работодатель требовать при устройстве на работу справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы? Может ли отсутствие данной справки послужить причиной отказа при найме? Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Марина
08.04.2015, 12:42
При увольнении получила справку по форме 182 н, однако мой следующий работодатель отказывается принимать данную справку, мотивируя тем, что она должна быть напечатана на одном листе или же каждая страница должна быть заверена печатью.
Подробнее
1 ответ
Вероника
25.05.2015, 17:03
Такой вопрос: я хочу подать уведомление в УФМС по РВП. В течении года я меняла работу и у меня есть только одна справка по форме 2 НДФЛ в предыдущего места работы (с нынешнего места работы справку взять не порблема, но я работаю 2-й месяц)
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение