Мы подали жалобу в Трудовую инспекцию после того, как 4-х человек уволили за прогул. Но в документах все правильно оформлено, и теперь нам предлагают договориться без суда. Что делать?
Вопрос №6637030
из г. Радужный
опубликован 20.04.2015, 22:40
опубликован 20.04.2015, 22:40
4-х человек уволили за прогул. По документам все правильно оформленно. На самом деле нас ввели в заблуждение. В Т инспекцию подали жалобу. Сейчас пытаемся договориться без суда, чтобы изменили запись в т.кн. на соб. желание. Предлагают писать заявление на рассмотрение директору и в заяв. Написать что жалоба в тр. инспек. Была написана ошибочна и т.д. Якобы им нужны основания для изменения. Что делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Спасибо, но мы хотим договориться без суда. Что написать в заявление без ущерба для себя? Вдруг они нам откажут и мы будем вынужденны обратиться в суд?
20.04.2015, 22:50
Задать вопрос юристу
Они Вас обдурят и Ваши же заявления потом представят в суд в качестве доказательств Вашей вины. 
20.04.2015, 23:02
Так и напишите, что сначала имело место нарушение законодательства, но затем работодатель взялся за ум и всё исправил, поэтому Вы претензий больше не имеете и просите по жалобе проверку не проводить.
20.04.2015, 23:04
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 35 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
20.04.2015, 22:40
Спасибо, но мы хотим договориться без суда. Что написать в заявление без ущерба для себя? Вдруг они нам откажут и мы будем вынужденны обратиться в суд?
20.04.2015, 22:50
Они Вас обдурят и Ваши же заявления потом представят в суд в качестве доказательств Вашей вины.
20.04.2015, 23:02
Так и напишите, что сначала имело место нарушение законодательства, но затем работодатель взялся за ум и всё исправил, поэтому Вы претензий больше не имеете и просите по жалобе проверку не проводить.
20.04.2015, 23:04
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Отказ в рассмотрении жалобы на решение судьи из-за отсутствия сведений о привлекаемом лице - законный или нет?
Отказ в рассмотрении кассационной жалобы в ВС РФ без пропуска срока
Вопрос о допустимости участия председателя областного суда в рассмотрении надзорной жалобы после его участия в
Как обжаловать решение кассационной инстанции, если уже было отказано в передаче кассационной жалобы краевому суду?
Возможно ли оставить жалобу без рассмотрения в районном суде и что делать в такой ситуации?
Подача дополнения к кассационной жалобе в президиум ВС субъекта РФ - вопросы и рекомендации по написанию просительной части
Есть ли основания для подачи надзорной жалобы на решение областного суда?
Сколько копий жалоб нужно будет посылать в суд?\n2) Могу ли я принять участие в рассмотрении жалобы в областном суде?\n3)
Вопрос срока подачи кассационной жалобы Председателю Верховного Суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут