Если кто-то говорит, что будет судиться на это ему отвечают: хоть засудитесь!

На Железной дороге заставляют работников писать заявление о сокращенном рабочем дне по семейным обстоятельствам на 20 часов в месяц. На весь 2013, Мотивируя, что нет денег на заработную плату, или будем сокращать. В коллективах работают люди достигшие пенсионного возраста но их не сокращают. Работники боятся преследований и сокращений и пишут такие заявления по собственному желанию по изготовленному администрацией образцу.

Моя организация ООО прекращает своё существование. Вправе ли она заставляет всех работников писать заявление об уходе по собственному желанию?

На нашем предприятии рабочих заставляют писать б.с. За месяц получается от двух до четырех б.с.Как нам поступить если говорят, кто не будет писать б.с. пишите другое заявление. Лично я на пенсию собираюсь выйти на 3 года раньше, т.к. у меня 3 детей. Люди боятся увольнения, все согласны со мной, что нарушение прав работников, но б.с. все равно будут писать.

Что делать? Работадатель заставляет уволиться по собственному желанию, угрожая, что если не уволюсь уволят сами, хотя изначально говорили о сокращении. Не знаю что делать помогите пожалуйста.

Компания заставляет писать работников заявление "задним" на уменьшение оклада ссылаясь, что кризис в компании, что делать и куда обращаться.

Спасибо.

Работодатель сообщил что в январе 2015 года будет удержано у всех работников организации 25% от зарплаты с объяснением что короткий месяц и кризис в стране, а кто не согласен то пишите заявление по собственному желанию. Имеет ли работадатель на это право?

, что мне все равно придется написать такое заявление, что делать в этой ситуации, т.к. я отказалась писать заявление по собственному желанию.

У нас на работе проходит сокращение кадров. Администрация заставляет работников достигших пенсионного возраста писать заявления на увольнение по собственному желанию. В какие структуры можно написать жалобу.

Я работаю в службе безопасности банка "МЕНАТЕП СПб". В последние месяцы в банке проводилось массовое сокращение сотрудников. В ответ на мой отказ начальнику службы безопасности уволится по собственному желанию он пообещал уволить меня "по статье". Ежедневно я подвергаюсь моральному давлению с его стороны. Он заставляет, пользуясь своим положением, других сотрудников давить на меня, писать на меня служебные записки о моих якобы нарушениях. Например, сейчас он собирается обьявить мне второй выговор уже за то, что у меня на брюках стрелки были недостататочно наглажены. Кроме того, угрожая увольнением и снижением заработной платы он заставлят меня и других сотрудников службы безопасности превышать свои полномочия, заниматься самоуправством и использовать угрозы для того, чтобы не разрешать водителям парковать автомобили на близлежащей к банку территории, которые делают это на законном основании. Подскажите, пожалуйста, куда я могу обратиться за помощью?

Мне говорит мой линейный руководитель, чтоб я писала заявление на увольнение по собственному желанию. Причина увольнение линейный руководитель объясняет так, что при переходе в другую организацию (директор организации один и тот же) я не прошла службу безопасности моих анкетных данных заполненные мной 15.10.15 г. 28.10.15 г мой линейный руководитель вызывает меня к себе и говорит чтоб я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но на мой ответ что я не буду писать заявление, а мне нужны письменные объяснение от службы безопасности по какой причине меня не переводят в другую организацию. Мой руководитель отвечает таким образом: Если не напишешь по собственному уволим по статье! Я спросила по какой статье, мне объяснили не сдача тестов при переходе в другую организацию. Я говорю своему руководителю: Что мне нужны письменные подтверждения результаты проверки службы безопасности, т.к вы утверждаете что меня увольняют только по этому поводу. Руководитель отвечает: Это мои догадки что тебя службы безопасности не пропускает и поэтому пиши заявление на увольнение по собственному, иначе будет по статье. Скажите пожалуйста на каком юридическом основании и какой статьей аргументируйте действие линейного руководителя?