Можно предложить следующий заголовок - \nВключение оплаты по договору подряда в расчетный листок штатного сотрудника - нарушение или необходимая процедура?
Вопрос №6641848
из г. Усть-Катав
опубликован 21.04.2015, 13:46
опубликован 21.04.2015, 13:46
Штатный сотрудник работает еще по договору подряда, будит ли считаться нарушением если оплата по договору будет входить в расчетный листок сотрудника? Т,к договор подряда облагается ндфл, пфр почему его нужно начислять отдельно от заработной платы, штатному сотруднику нужно делать два расчетных листа?, ведь если не начислять договор в расчетный листок по программе, не возьмутся налоги.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый бухгалтер,
штатный сотрудник не трудится по договору подряда....
21.04.2015, 14:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 343
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Пояснение от бухгалтера - Расчетный лист за ноябрь-декабрь 2018 года не может быть предоставлен
Кто должен выдавать расчетные листки по заработной плате сотруднику?
«Как обезопасить интересы сотрудника компании при лизинге автомобиля?»
Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Как ввести районный коэффициент для сотрудника в Екатеринбурге без увеличения заработной платы
Может ли сотрудник смотреть расчетный лист другого сотрудника, без его ведома.
Можно ли уменьшить оклад штатному сотруднику без его согласия и возможность уволить его из-за этого?
На фальшивом договоре стоит только печать магазина, а росписи сотрудника нет, могут ли предъявить сотруднику обвинение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут