Прав ли мой последний работодатель по поводу выписки вкладыша?
Мне 41 год. 5 ноября 2008 года пришла устраиваться на работу. У меня было 2 трудовые книжки: первая - до 2002 г., а вторая с 2002 по 2008 год (работодатель в 2002 году вместо вкладыша выписал вторую трудовую книжку с 2002 г., объяснив, что вкладыша не нашел. В этой второй книжке у меня 4 места работы за период с 2002 г. по июль 2008 г. (никто из этих 4-х работодателей вопросов по поводу - а почему не вкладыш, а вторая книжка не задавал, а брал две книжки).
На новом месте работы 05.11.2008 г. мне сказали, что
1. Вторую книжку (с 2002 г.) они у меня не берут, а должны выписать вкладыш в первую книжку. Страховой стаж, который указан во второй книжке они тоже считать при больничном мне не будут, даже если я возьму справки со всех мест работы, которые в ней указаны.
2. Что касается всех мест работы, указанных во второй книжке: я должна взять архивные справки о том, что я там работала и справки о доходах НДФЛ-2. Они мне пригодятся только при при расчете пенсии.
Вопрос:
1.Прав ли мой последний работодатель по поводу выписки вкладыша?
2. Что мне делать со второй книжкой (я могу взять архивные справки со всех 3-х предприятий, где я работала - ведь там 3 года моей работы)?
3. Должны ли мне по этим справкам считать страховой стаж при расчете оплаты бол. листа?
С уважением.
Уважаемая Жанна, весь страховой стаж должен обязательно учитываться навым работодателем, отказать в этом он не имеет права. Если Вы ещё не устроились на новое место работы, то, собрав указанные справки с предыдущих мест работы, а так же свеения из пенсионного фонда о стаже, Вы можете обратиться к последнему работодателю для выачи Вам дубликата трудовой книжки (состлавшись на ее утерю) , в котором весь предшествующий стаж бдет указан суммарно (т.е. без указания конкретных работодателей). Дубликат трудовой книжки будет выдан через 15 дней после обращения. В таком случае при устройстве на новую работу записи будут производиться в этот единый документ. В случае, если такой вариант Вас не устраивает (например, если Вы уже устроились на новое место работы), Вы можете обратиться к тому работодателю, который оформил новую книжку вместо вкладыша, с требованием о внесении исправлений (данный момент никак не регламентируется законодателем, поэтому вопрос следует решать по аналогии с правилом, установленным в п. 27 "Правил ведения и хранения трудовых книжек" от 16.04.2003), либо требовать от него выдачи документа о том, что такая ошибка была допущена, для внесения изменений новым работодателем - в током случае он буде обязан оформить вкалдыш с учетом мест работы, указанных во второй трудовой книжке. Кроме того, для разрешения ситуации Вы можете обратиться в комисию по трудовым спорам. Удачи!
Спросить