Выплата зарплаты находится в соответствии с законом?

Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?

Минимальная зарплата 6900,00, была проверка и бухгалтеру выписали штраф, за то, что начисление было 6900 и минус подоходный налог, т.е получается работник получал зарплату меньше 6900,00. правильно ли это?

Работал в одной фирме с апреля 2014 года, трудовой договор не был заключён,была выдана справка 2 НДФЛ с января-по май 2014 года с указанием зарплаты 50000 рублей в месяц, проработал до июля получил зарплату 16000 руб. Скажите могу Я доказать по справке, что не дополучил зарплату.

Фирма не выплатила зарплату 23 вахтовым работникам за август месяц. Были перечислены только аванс в размере 10% от зарплаты и 07, 08 октября выплатили по 2000 рублей при заработной плате, в среднем у каждого работника 45000-55000 рублей. Официальную зарплату эта фирма проводила около 8000 рублей. Зарплату за прошлые месяцы перечисляли на банковские карты работников. Будет ли это доказательством реального размера зарплаты? У мастера бригады есть расчетные листки по реальной зарплате. В какие органы нам обращаться?

На работе выдали деньги как аванс, но зарплата оказалась меньше этого аванс, получил квиток с полным вычетом зарплаты в сет этого аванс. Имеют ли права вычетать всю зарплату?

Ситуация следующая: при устройстве на работу, был заключён трудовой договор. В разделе "оплата труда" чётко указана сумма, получаемая работником в час, скажем 90 рублей 54 копейки.

Однако в этом же разделе есть пункт, который указывает, что некоторая часть денег из зарплаты изымается в счёт налога, по-моему НДФЛ.

Естественно поинтересовались, будет ли вычитаться из той суммы (90 рублей 54 копейки) эти налоги, на что было объснение, что это фиксированная базовая часть оплаты труда и она будет выплачена в любом случае, а налог будет платиться не из этих денег.

В том месте, где публиковалась объявление о работе было сказано, что зар плата 100+ рублей с учётом НДФЛ.

Уважаемые юристы, подскажите, действительно ли будет оплачена сумма указанная в договоре, либо организация обманывает сотрудника и будет выплачена 90-15%.

Если недостаточно сведений, то расскажите на что обратить внимание, чтобы точно знать о реальной зар. плате.

Большое спасибо.

С уважением.

Муж получил грамоту министерства промышленности и торговли. В приказе была указана сумма материального поощрения 3000 руб. Работники бухгалтерии разбили эту сумму на части: 1364 руб. включили в зарплату и на нее накрутили коэф. 2,2 (сев. надбавки+районный коэф.). Cоответственно, если эта сумма проходит, как зарплата, был удержан подоходный налог. Вот и возникает вопрос, првомерно ли деление суммы данного материального поощрения и удержание с нее НДФЛ?

Получил на руки справку 2 ндфл, там указана зарплата до копейки, по факту при получении зарплаты на руки я получаю совсем другую зарплату (она ниже чем заявлена в справке) расписываюсь в ведомости я за зарплату которая ниже чем в справке о доходах, если в справке указано что за ноябрь я получил 47 000 тысяч, то на руки я получил 35 - 36 тысяч, подскажи как это возможно и что можно с этим сделать?

С моей зарплаты списывается некоторая сумма денег в пользу НПФ, у меня заключён договор с работодателем на такое списывание. "На руки", т.е. на зарплат. Карту мне зарплата приходит уже с вычтенной суммой по договору для НПФ. Могут ли приставы добраться до тех денег, которые перечисляются в НПФ моим работадателем?

Скажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?