Не выплачена премия 1010 по итогам 2017 года

У нас в банке выплата премии происходит каждые три месяца, трест за первый квартал платят в конце второго. Выплатят ли мне премию за первый квартал, если я собираюсь писать по собственному в конце 2-го квартала?

У меня такой вопрос. У нас где я работаю гос. учреждеии Каждые три месяца выплачивается квартальная премия. Это прописано в трудовом договоре. За первый квартал премии не было, а за второй выплатили вместе с первой квартальной, ссылаясь на то,что это полугодовая премия. Премии мне не дали, сказали что я наказан за первую квартальную и не положено приказом директора На каком основании мне не дали премию за второй квартал и законны ли эти права?

Я уволилась с работы 30 января 2013 года. Отработала 2012 год полностью с 1 января по 31 декабря. В феврале мне выплатили премию за 4-ый квартал 2012 года, а вот в феврале годовую премию не выплатили. Было письмо: лицам уволившимся до начисления выплат, премии не выплатят. Почему квартальную начислили, а годовую нет? Законно ли это? Могу ли я претендовать на годовую премию?

Я Наталья. Работала в военном комиссариате гражданским специалистом. Уволилась 30 апреля 2013 года по собственному желанию со всеми выплатами, кроме премии за первый квартал 2013 года по приказу МО РФ 1010. При увольнении узнала, что всему гражданскому персоналу была начислена (и затем выплачена) премия за первый квартал, кроме меня. На мой вопрос, почему меня не включили список сотрудников на выплату премии, ответили, что не положена как уволенному сотруднику, хотя на тот период я отработала полный (!) квартал. В настоящее время узнала, что эта премия была все таки эта премия положена и мне! Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия руководителей, и имеют ли сроки давности подобные дела!? Стоит ли оспаривать в суде? Заранее благодарна!

28 января 2015 года была сокращена. В апреле 2015 года коллектив получил премию за первый квартал 2015 года. Имею ли я право на премию за январь 2015 года?

Разъясните пожалуйсто у меня работник уволился, пришла премия за 3 квартал по приказу 1010. Он проработал в 3 квартале 2 месяца имею ли я право сейчас начислить и выплатить ему эту премию?

За 3-й квартал этого года была положена премия за проданный товар. Работодатель принял решение, что этот товар теперь продавать нашему отделу нельзя. Решение было принято только в ноябре (середина 4-го квартала). Также решили, что товар, проданный в 3-м квартале не пойдёт в план и премию выплатят по совершенно другому расчёту. Законно ли это?

Ситуация следующая - есть финансовая возможность выплатить в конце года премию за индикаторы 3 и 4 квартала - в 4 квартале работник получает дисциплинарное взыскание - как я простой обыватель понимаю что за 4 квартал премии не будет а за 3 квартал должна быть выплачена ведь в том периоде нет замечаний и не важно что премию за 3 квартал решили выплатить в 4 квартале ведь в приказе будет указан период 3 квартала.

Нам выплачивали квартальную премию на протяжении 2014 года, а в этом году 2015 нам сообщили, что переплатили так как ФОТ считали не правильно, и теперь за весь год (тоесть, квартальная премия за 4 квартала и премия по итогам года) с нас будут сейчас высчитывать переплату. При этом никаких заявлений на удержание мы не писали. Имеют ли право с нас удерживать за 2014 год, считается ли это счетной ошибкой?

В 2011 году были выплачены премии за 1 квартал и 3-4 квартал. На данный период я уволена с 20 августа 2013 года на пенсию из вооружённых сил. 12 января 2014 года пришло письмо о возврате ошибочно выплаченных премий за 2011 год 1 квартал и 3-4 квартал. Что мне делать?