Право работника на выбор питания - требования работодателя и права работника на приготовление собственной пищи

Работодатель настаивает на подписании невыгодного работнику доп. соглашения. В случае отказа от подписания намерен уволить работника. Может ли работник подписать доп. соглашение в последний день установленного срока?

Здравствйуте. У меня рабочий график без обеда. Соответственно мне должны предоставить время для приёма пищи. Могу ли я осуществить приём пищи за 30 минут до окончания смены?

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно?

Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ.

Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Строительная компания в которой была куплена квартира просит подписать доп соглашение о разделе земли на которой построен дом. Вопрос могу ли я отказаться от подписания доп. соглашения. Если застройщик прислал уведомление телеграммой прийти и подписать доп. соглашение. В случаи не прихода подписания доп. соглашения не может ли Застройщик расторгнуть со мной основной договор. Договор по 214-фз. Спасибо.

Я работаю сутки через трое. Как работодатель должен оборудовать рабочее место (имеется в виду место отдыха, место для приёма пищи, и т.д. Спасибо!

По договору долевого участия при подписании акта приема-передачи, застройщик представляет на подписание дополнительное соглашение, с некоторыми пунктами я не согласна, было написано заявление о несогласии по 4 пунктам, ктр в корне меняли сам договор и отношения сторон, ответа спустя месяц от застройщика не получила. Хочу составить официально протокол разногласий по дополнительному соглашению. Могу ли я принести в офис компании этот протокол без подписанного доп соглашения? Или без подписания соглашения, с оговоркой на протокол разногласий, это не возможно?

При невозможности работодателя предоставить работнику, нормальное время для перерыва на обед, он организует условия для приёма пищи на рабочем месте. Входит ли такой перерыв в оплачиваемое рабочее время, или нет?

Здравствуйте! У меня вопрос по поводу предоставления времени на приём пищи и отдых на руднодобывающем предприятии. Что я могу делать во время предоставленного мне отдыха на приём пищи. И должен ли мой начальник обеспечить для меня условия для приёма пищи отдыха в шахте?

Работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон. Какой период я могу отработать в компании после подписания соглашения. Точнее какой период мне указать в соглашение, если я хочу отработать максимально возможное время.