Как решить сложную ситуацию на работе, где коллега подставила меня и начальство наложило негативные последствия на мою премию и график работы?
опубликован 23.04.2015, 16:51
Что делать если коллега на работе подставила меня, а начальство из-за этого лишила премии меня и её после моего заявление, а потом раскидал по разным сменам нас троих, а так как я мать-одиночка и у меня маленький ребёнок ему 2.8 года, меня поставили в другой график работы который мне не подходит, потому что мама моя два дня сидит с ребёнком, а потом я когда выходная, а поставили меня в одну смену с моей матерью, а с кем я ребёнка оставлю в другие два дня? Хотела с ним поговорить так он даже не хотел слушать сказал как поставили так и будете работать. Что мне делать увольняться или просить маму чтобы уволилась, чтобы с ребёнком сидела дома, а так как у меня кредиты есть и у мамы тоже.. мы не можем не работать... я здесь работаю уже 5 лет.
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в ГИТ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кто имеет право на долю в имуществе при отсутствии участия в приватизации?
Прописана, но не проживает - Есть ли доля у моей мамы в квартире и сколько квадратов?
Какой день указать в заявлении об увольнении при нахождении на испытательном сроке?
Перевод с работы в смену на подмену - законен ли он, и какие последствия для работника?
Нужна помощь и совет в случае конфликта на работе мамы в спортивном комплексе по стрельбе из лука
Как защитить права и интересы мамы при разделе наследства и выселении из дома
Возможно ли отказаться от доли в квартире в пользу бабушки после совершеннолетия ребенка?
Проблемы с новым графиком работы - как оставить ребенка и можно ли уйти без отработки
Возможно ли работать в свои выходные, если директор поставил дополнительные смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут