Должность сотрудника ФПС сокращается с 1 апреля 2015, с 25 марта 2015 он уходит в очередной отпуск.

В том году сотруднику предоставили очередной отпуск авансом за период с марта 2013 года по февраль 2014 года, дополнительный тоже прибавили в полном кол-ве, в апреле 2014 сотрудник уходит в отпуск очередной, дополнительный даю в кол-ве 1 день за март (за отработанный период), правильно ли я поступаю? Сотрудник собирается жаловаться.

Отработал в МВД 23 года чистыми. В январе 2016 года ухожу в отпуск, с 1 февраля 2016 года выводят в распоряжение УВД. Сохраниться ли денежное довольствие в полном объёме пока буду в отпуске в феврале и марте 2016 года?

Сотрудница вышла из декретного отпуска в марте 2016 года. Сейчас в 2017 году в октябре ей опять уходить в декретный отпуск. Как правильно рассчитать больничный лист, если полный год только 2016 г, а 2014-2015 г-дектреный отпуск.

Сотрудница полиции в настоящий момент находится в очередном отпуске за 2015 год. Может ли она использовать очередной отпуск за 2016 если по окончанию данного отпуска она уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком по достижению их 1,5 лет.

Сотрудник МЧС. В один и тот же день зачислили в распоряжение и выписали отпускное удостоверение на отпуск. Снизили денежное довольствие, не смотря на то,что я сейчас нахожусь в отпуске, мотивируя это тем, что я нахожусь в распоряжение и отпуск мой пофиг, на сколько я знаю отпуск и больничные дни не входят в период нахождения в распоряжения и должны оплачиваться в полном объеме на день предшествующему зачисления в распоряжение имею ли я право опротестовать данное решение.

С апреля ушла в очередной отпуск, после окончания сразу ухожу в отпуск по БиР.

В очередном отпуске была на больничном листе.

За очередной отпуск получила зарплату.

Как теперь предоставить больничный и каким образом его оформляют? Как дни учитываются? Переносится ли больничный после отпуска по БиР?

Сотрудник уходит в очередной отпуск (должность инструктор) и его хотят взять по срочному договору и.о.директора. Как оформить и вообще можно сотрудника в период его отпуска оформить на другую должность в этой же организации.

Я сотрудник ФСИН, со 2 апреля нахожусь в распоряжении, в связи с орг. штатными мероприятиями. Дела по своей должности не сдал, работаю в том же режиме, что и до уведомления о сокращении, хотя в Приказе Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 сказано: Сотрудник, зачисленный в распоряжение, сдает дела по сокращенной должности в установленном порядке и исполняет приказы, распоряжения либо отдельные служебные поручения непосредственных начальников до решения вопроса о его назначении на другую должность либо увольнении со службы. У меня вопрос - как понять пункт 59 Приказа ФСИН от 27 мая 2013 г. N 269

Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом соответствующего руководителя учреждения или органа УИС денежное довольствие выплачивается в полном размере и для кого этот пункт, если, как сказали в кадрах, мне будут платить только должностной оклад, оклад по специальному званию и ежемесячную надбавку за стаж службы (выслугу лет), ссылаясь на п.58 этого же приказа. Спасибо.

Работаю в организации с марта 2015 года. В апреле этого года ухожу в декретный отпуск. С 20 февраля хочу взять оставшуюся часть отпуска 21 день (за период март 2016-март 2017). Могу ли я по окончании отпуска взять отпуск за следующий год (март 2017-март 2018) не проработав в этом периоде. Благодарю.

Как рассчитать денежное довольствие сотрудника мвд, если по приказу с 17.03.17 он в распоряжении, а следующим приказом с 21.03.17 в неиспользоввнном отпуске за 2016 Г.