Права работницы при сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплаты при выходе на работу после этого периода.
Вопрос №6668543
из г. Красноярск
опубликован 24.04.2015, 05:52
опубликован 24.04.2015, 05:52
Пока находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, сократили мою должность. Сейчас ребёнку 1,5 года и я изъявила желание выйти на работу. Какие выплаты и порядок сокращения являются правильными в такой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сокращение должно проходить в порядке предусмотренном стст81 ,179 и 180 ТК РФ Выплаты согласно ст 178 ТК РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
24.04.2015, 05:56
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Никакие.
Уволить в связи с сокращением штата не имеют права.
Вы имеете право выйти на работу и требовать предоставления прежнего рабочего места.
24.04.2015, 05:57
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Правильный уход с прежней работы в декретном отпуске - выплаты по сокращению и переход на новую работу
Вопросы выплат по сокращению при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и об учете периодов
Как выходить на работу работать если мою должность сократили пока я находила в отпуске по уходу за ребенком?
Доступные выплаты при отказе от новой должности и последующим сокращении - просьба о совете
Как выйти на работу после декретного отпуска, если место работы было сокращено год назад?
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Вопросы о сокращении должности и раннем увольнении при возврате из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Функции работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут