Может быть маленькое количество сотрудников, незначительные объемы работ, прибыли и что нибудь еще в этом духе.
1. Есть ли какие нибудь исключения, позволяющие ООО не выплачивать аванс (соответсвующие заявления работников о выплате зарплаты раз в месяц в наличии, это не их согласие а просьба). Может быть маленькое количество сотрудников, незначительные объемы работ, прибыли и что нибудь еще в этом духе.
2. С какого времени вступило в действие требование об обязательной выплате "аванса" (зарплаты за первую половину месяца). Поясню: первое упоминание которое я нашел от 03.2005 г. а жесткое требование и применение санкций от 04.2007 г.
Все вопросы связаны с нежелательными трудозатратами на оформление дополнительной отчетности и выплате налога по выдаче аванса.
Спасибо.
Здравствуйте!
Дело в том, что в соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата должны выплачиваться работодателем не реже одного раза каждые помесяца. Наличие или отсутствия какого-либо соглашения, согласия работников на иной порядок выплаты зарплаты в сторону увеличения сроков ее выплаты не могут влиять на изменение вышеуказанного порядка. Иначе это будет считаться нарушением трудового законодательства.
Требование о выплате зарплаты каждые полмесяца существует в трудовом законодательстве, по меньшей мере, с 1972 года.
Изменение сроков выплаты зарплаты нынешним законодательством, к сожалению, не установлено, поэтому увеличение такого срока приведет к неблагоприятным последствиям (административная, уголовная ответственность + санкции гражданско-правового характера (проценты за просрочку выплаты. моральны)
Спросить
Здравствуйте!
Дело в том, что в соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата должны выплачиваться работодателем не реже одного раза каждые помесяца. Наличие или отсутствия какого-либо соглашения, согласия работников на иной порядок выплаты зарплаты в сторону увеличения сроков ее выплаты не могут влиять на изменение вышеуказанного порядка. Иначе это будет считаться нарушением трудового законодательства.
Требование о выплате зарплаты каждые полмесяца существует в трудовом законодательстве, по меньшей мере, с 1972 года.
Изменение сроков выплаты зарплаты нынешним законодательством, к сожалению, не установлено, поэтому увеличение такого срока приведет к неблагоприятным последствиям (административная, уголовная ответственность + санкции гражданско-правового характера (проценты за просрочку выплаты. моральный вред и т.п.).
СпроситьБывшему мужу на работу пришло постановление о выплате алиментов на ребенка, заработную плату перечисляют два раза в месяц, 30 числа аванс, 15 числа зарплатная часть. В день аванса ему сообщили что аванс ему не будут выплачивать, перечислят ему всю сумму за месяц 15 числа и вычтут алименты. Имеет ли право бухгалтерия отменять из за алиментов выдачу аванса и выплачивать зарплату раз в месяц? Не предупредив заранее а сообщив об этом в день выдачи аванса? И какой порядок выплаты алиментов,1 раз с зарплаты вычитают или могут выплачивать частями с аванса и зарплаты?
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Скажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?
Мне на работе пытаются принудительно выдать аванс за декабрь 2007, зарплату еще не давали. На работу устроилась три месяца назад, заявления на получения аванса не писала. Подскажите могу ли я отказаться получить аванс? И почему?
Спасибо!
Нарушение трудового законодательства - получит ли работник аванс во время межвахтового отдыха?
Работаю вахтовым методом с 16 по 16 число, затем месяц межвахтового отдыха. Работодатель устанавливает выплату заработной платы за первую половину месяца (аванс), согласно отработанному времени. И говорит, так как с 1 по 15 число у меня рабочих дней (межвахтовый отдых), то выплата аванса 28 числа мне не положена. Т.е. один месяц, мне будут платить зарплату 2 раза, а во второй один раз. Является ли это нарушением трудового законодательства? И положен ли мне аванс?
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
У нас на работе задерживают выплату аванса больше чем на две недели, если народ возражает и не хочет работать, то работодатель выплачивает по 500 рублей и говорит что не где не установлена сумма аванса и то что теперь мы обязаны приступить к работе. В трудовом договоре написано: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Аванс за первую половину отработанного месяца, выплачивается 25 числа текущего месяца. При определение размера аванса учитывается фактически отработанное Работником время (фактически выполненная им работа). Оставшаяся часть заработной платы выплачивается Работнику 10 числа следующего за отработанным месяцем. У нас оклад 3800 рублей и подводится КТУ (не менее 8 за месяц). Есть какой нибудь порог минимальной выплаты аванса или работодатель и правда в праве выплатить хоть 200 рублей как аванс а все остальное в заработную плату?
В каком размере и за какой период выплачивается аванс. Например, если в первой половине месяца 12 рабочих дней, а в мае всего 7 рабочих дней, сумма аванса изменится? Аванс же выплачивается за первую половину месяца в размере 50% от фактически отработанных дней, а в мае в первой половине всего 7 рабочих дней, значит аванс должен быть 50% от оклада?
Налоговая прислала квитанции об уплате налога на имущество за 5 лет 2001, 2002, 2003, 2004, 2005 годы
1. Существует исковая давность по налогам? Если существует значит я не должна уплачивать налог на имущество за 2001, 2002, 2003 годы?
2. У песионеров есть льгота по налогу на имущество?
