LSN Messenger
Брянск, 24.04.2015, 09:59

Возможно ли проиграть дело, если закон и положение, регулирующие сужение с работодателем, были отменены после подачи искового заявления?

Вопрос №6670174 из г. Балашиха
опубликован 24.04.2015, 09:59
У меня такойвопрос: я сужусь с работодателем. Закон по данному делу действовал до 15 января 2015 года, мои права нарушались регулярно, в течении 6 лет. Исковое заявление в суд я подал в декабре 2014 года. Могу ли я проиграть дело, если этот закон и положение отменили в 2015 году? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Владимир Валентинович, надо понимать, о чём речь и видеть дело.

Абстрактно рассуждать не особо много смысла.

Абстрактно рассуждая, в деле всегда есть вероятность и выигрыша и проигрыша, независимо от того, что истец, особенно юридически неграмотный, всегда уверен в своей правоте... Особенно если начитался на некоторых псевдоюридических сайтах бреда типа "закон всегда на стороне работника" и т.д. и т.п.

24.04.2015, 11:17
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Нет, суд будет рассматривать ваше дело по действующему на момент подачи иска законодательству

24.04.2015, 10:03

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских