Оплата отпуска для студентов-заочников, работающих у индивидуального предпринимателя - основания и нормативная база

Вопрос №667472 из г. Ухта
опубликован 12.11.2008, 15:14

В соответствии со ст.173 ТК РФ дополнительный отпуск работникам, совмещ ающим заочное обучение с работой оплачивается из расчета средней заработной платы. Оплачивается ли отпуск студентам-заочникам, работающим у индивидуального предпринимателя по трудовой книжке. Если нет, пожалуйста, укажите на основании какой нормативной базы ИП не обязан оплачивать (может не оплатить). Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цупиков Артем Викторович

Юрист Апатиты, стаж 20 лет

4.8 341 отзыв

Здравствуйте, Елена!

ИП в отношениях с работником ничем не отличается от других работодателей. Нормы ст. 173 ТК РФ он также обязан соблюдать.

Обязательные условия для получения дополнительного отпуска работником (там же в ст. 173):

- это должно быть высшее учебное заведение:

- вуз должен иметь государственную аккредитацию;

- работник должен обучаться успешно.

К сожалению (или к счастью ) ТК РФ не дает определения успешного обучения, поэтому, если нет долгов ("хвостов") по учебе работодатель не будет иметь основания отказать работнику предоставить отпуск. Если откажет - обращайтесь в суд.

12.11.2008, 15:54

Артем Викторович, благодарю Вас за оперативный ответ!
Если я правильно поняла Вас, то аргумент работодателя-ИП о том, что "его юрист сказал, что сотрудники обязаны идти в т.н. учебный отпуск за счет" однозначно не имеет юридической основы?
Пожалуйста, уточните, какая ответственность грозит работодателю-ИП за несоблюдение этой нормы в случае обращения работника в суд или проверки Государственной инспекции по труду.
Заранее благодарна.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 минут