Оплата отпуска для студентов-заочников, работающих у индивидуального предпринимателя - основания и нормативная база
Вопрос №667472
из г. Ухта
опубликован 12.11.2008, 15:14
опубликован 12.11.2008, 15:14
В соответствии со ст.173 ТК РФ дополнительный отпуск работникам, совмещ ающим заочное обучение с работой оплачивается из расчета средней заработной платы. Оплачивается ли отпуск студентам-заочникам, работающим у индивидуального предпринимателя по трудовой книжке. Если нет, пожалуйста, укажите на основании какой нормативной базы ИП не обязан оплачивать (может не оплатить). Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Елена!
ИП в отношениях с работником ничем не отличается от других работодателей. Нормы ст. 173 ТК РФ он также обязан соблюдать.
Обязательные условия для получения дополнительного отпуска работником (там же в ст. 173):
- это должно быть высшее учебное заведение:
- вуз должен иметь государственную аккредитацию;
- работник должен обучаться успешно.
К сожалению (или к счастью 
) ТК РФ не дает определения успешного обучения, поэтому, если нет долгов ("хвостов") по учебе работодатель не будет иметь основания отказать работнику предоставить отпуск. Если откажет - обращайтесь в суд.
12.11.2008, 15:54
Оценка автора вопроса:
Артем Викторович, благодарю Вас за оперативный ответ!
Если я правильно поняла Вас, то аргумент работодателя-ИП о том, что "его юрист сказал, что сотрудники обязаны идти в т.н. учебный отпуск за счет" однозначно не имеет юридической основы?
Пожалуйста, уточните, какая ответственность грозит работодателю-ИП за несоблюдение этой нормы в случае обращения работника в суд или проверки Государственной инспекции по труду.
Заранее благодарна.
Если я правильно поняла Вас, то аргумент работодателя-ИП о том, что "его юрист сказал, что сотрудники обязаны идти в т.н. учебный отпуск за счет" однозначно не имеет юридической основы?
Пожалуйста, уточните, какая ответственность грозит работодателю-ИП за несоблюдение этой нормы в случае обращения работника в суд или проверки Государственной инспекции по труду.
Заранее благодарна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Ухта
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Укажите, пожалуйста, какие именно НПА разъяняют мой вопрос.
И обязана ли я отчитываться на работе, как у меня прошла сессия?
Как поступить, если работодатель отказывается оплатить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы
Как правильно составить заявление на дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением заработной платы?
Обжалование действий судебных приставов - неправильный расчет алиментов по средней заработной плате
Почему такая разница, если налог на доходы физических лиц составляет только 13%?
Сроки возврата рассчета и трудовой книжки работнику, уволившемуся по собственному желанию
Какими правами обладает работник при удержании работодателем трудовой книжки и возможностью требовать оплату за удержание?
Вопрос о предоставлении инвалидам отпуска без сохранения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут