Как уволиться без отработки 14 дней из-за задержек выплаты зарплаты и отсутствия расчетных листков
Хочу уволиться не отрабатывая 14 дней. Причина не платят вовремя зарплату, расчетные листки не выдаются. На иждивении двое детей 15 и 11 лет. Помогите пожалуйста очень срочно нужно. Трудовой договор на руки до сих пор не дан.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Устроен на работу 18.01.2018, трудовой договор заключен 01.06.2018, на руки выдан не был, расчетные листки не выдаются, зарплата выдается непериодически и с задержками, договор заключен на 50% в одностороннем порядке без объяснения причин, обмундирование не выдано, и ещё очень много серьёзных нареканий на ООО ЧОП "Темучин-Ачинск"
Уважаемые юристы помогите пожалуйста!
Проблема такова: моему мужу, который оформлен на работе без трудовой книжки нужно уволиться срочно, т.е не отрабатывая, положенные по закону две недели. Возможно ли это?
Я по поводу расчетных листков по зарплате. Расчетные листки у нас аыдаются не лично в руки. У нас есть звеньевая, которая начисляет нам з/п.. Когда приходят из бухгалтерии рассчетные листы она их просматривает и все пересчитывает, корректирует. Имеет ли она на это право?
Имею ли я право. Работая в Государственном Бюджетном Учреждении, знать размер зарплат сослуживцев? Расчетные листки выдаются только на руки, сравнить нет возможности, а всех не опросишь.
На работе перешли в другую организацию. Согласие о переводе 4 мая, подписали еще в июне. И до сих пор новый тудовой договор не выдают на руки. Расчетные листы по зарплате тоже. Обьяснять причину не хотят. А зарплата с кажлым месяцем все меньше и меньше. Что происходит?
Как уволится с работы не отработывая две нидели срочно нужно в связи с переездом.
Я устроился на работу подписав трудовой договор, но трудовую не отдавал, сейчас хочу уволиться не отрабатывая две недели. Скажите может ли работадатель заставить меня работать если на зарплату я не претендую?
Работаю в чужом регионе нужно срочно уволится не отрабатывая две недели какую причину можно указать в заяв. Помимо поступления в учебное заведение?
В трудовом договоре указана небольшая заработная плата, фактически она примерно в 2,5 раза больше (зависит от должности работника), расчетные листки выдаются с фактической зарплатой. Сейчас на предприятии (ООО) задерживают заработную плату ссылаясь на то что нет денег. В праве ли работники требовать выплаты задолженности по зарплате через суд? Куда следует обратиться чтобы заставить работодателя оформить зарплату официально и не понесут ли работники ответственности за получение такой зарплаты?
Я работаю в организации не официально, хочу уволиться и забрать заработную плату сразу не отрабатывая 2-х недель, но мне говорят чтобы я отрабатывал и зарплату отдадут в следующем месяце. Трудовой договор с этой организацией не заключал! Законны ли действия руководителя фирмы? И как это можно решить в мою пользу?
