Рабочии дни 4 и 5 января 2003 года администрация хочет сделать выходными.
Мир Вам! Подскажите пожалуйста. Рабочии дни 4 и 5 января 2003 года администрация хочет сделать выходными. Какая статья Трудового кодекса регулирует оплату в подобной ситуации.
Заранее Вам благодарен.
Александр, и Вам веселых праздников!
Вообще говоря, ТК рассматривает обратные ситуации - выход в нерабочий день (с оплатой в двойном размере), такая же ситуация дается на откуп работодателю, в том смысле, что можно "закрыть глаза" на то, что никто не работал и проплатить эти два дня как обычно. Если же глаза закрывать не хочется, то можно
1. применить Статью 155 ТК "Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей)":
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу. (с выплатой средней з/пл в соответствии со ст. 139 ТК, предусматривающей следующее: Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.).
2. "притянуть за уши" Статью 157 ТК "Оплата времени простоя":
Время простоя (статья 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Но лучше, конечно "закрыть глаза" на массовые гуляния русской души.
С наилучшими пожеланиями,
Спросить
Жилищный кодекс настолько объемный и запутанный, а потому - подскажите, пожалуйста:
1. В какой статье Жилищного кодекса РФ идет речь о тарифах на оплату услуг ЖКХ?
2. Каким нормативным актом установлено, что оплату, ряда предоставляемых услуг, Управляющая компания должна начислять с квадратного метра жилплощади владельца?
Заранее Вам благодарен.
Со ссылкой на статью Трудового кодекса РФ, ответ на мой вопрос. Я написала заявление на увольнение с работы 23 января 2013 г., двухнедельный срок начал идти с 24 января, дата увольнения 7 февраля. С 25 января по сегодняшний день нахожусь на больничном. Входит ли в отработку дни, когда я была на больничном? Надо ли будет отрабатывать эти 2 недели после выхода на работу? Ссылка на статьи Трудового кодекса РФ необходима, чтобы сослаться при отстаивании своего права у работодателя. Заранее Вам очень благодарна.
Спасибо.
С уважением, Наталья.
И поясните, пожалуйста, студенту для подготовки и защиты дипломной работы дается 16 недель (4 месяца), в эти 4 месяца входить период сдачи госэкзамена или на это выделяются дополнительные дни?
У меня рабочие дни-вторник, четверг, суббота, если праздничный день выпадает на понедельник, среду или пятницу, он переносится на следующий рабочий день? Наш директор говорит, что переносится только если выпадает на воскресение. Если переносится какая статья трудового кодекса это предусматривает?
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
