Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Это значит, что если, например, у меня смена с 8 до 16, след выходной, следующая смена должна начинаться только не раньше чем в 10? Это при любом виде графика рабочего?

Нет, это вы что-то неверно где-то скопировали.

Минимальная продолжительность еженедельного отдыха составляет 42 часа - как это влияет на график работы?

Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.

Можете прокомментировать данную формулировку. Наше руководство написало, хочет сделать запрос в ГИТ. "Несколько наших сотрудников желают работать в смене продолжительностью 48 часов (одна смена составляет 48 часов).

Подробнее

Интересно

5 ответов

Соответствует ли график работы 6/1 организации требованиям статьи 110 ТК РФ?

На работе график работы 6/1. Не нарушает ли организация статью 110 ТК РФ "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов"

Подробнее

Интересно

2 ответa

Выбор между укороченным рабочим днем или постепенным сокращением рабочего времени в будущем

Из-за праздников, выходной день суббота 14 мая объявлен рабочим днем. В соответствии со статьей 110 Трудового Кодекса продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Означает ли это что рабочий день 14 мая должен быть укороченным?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о влиянии работы в выходной день на сокращение часов отдыха

Хочу обратиться к вам за разъяснениями. Работаю на предприятии, где по служебной необходимости работаем и в свои выходные дни. На основании ТК продолжительность непрерывного еженедельного отдыха должна быть не менее 42 часов.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Каким образом суммировать еженедельный непрерывный отдых работника, работающего внутренним совместителем?

Согласно ст. 110 ТК продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может

Подробнее

Интересно

1 ответ

Продолжительность еженедельного отдыха - установленные требования в статье 110 ТК РФ

Продолжительность еженедельного отдыха согласно статье 110 ТК РФ должна быть не менее 42-х часов. Значит ли это, что между одними сменами может быть один день отдыха, а между другими сменами два дня отдыха, но в общей сложности три дня отдыха в неделю?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как обратиться в случае превышения продолжительности служебного времени военнослужащего?

Куда обращаться военнослужащему, если общая продолжительность еженедельного служебного времени превышает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли применение 2 сменного графика работы в пищевой промышленности и что говорит ТК РФ о межсменном отдыхе?

Возможен ли в пищевой промышленности сменный график работы: 2 сменный по 12 часов

Подробнее

Интересно

1 ответ

Соответствует ли график работы данному пункту трудового договора?

По трудовому договору. В разделе «учёт рабочего времени и времени отдыха» есть пункт, гласящий, что работнику предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), продолжительностью не менее 42 часов в неделю.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблема с рабочим графиком сторожей на государственном предприятии - как урегулировать ситуацию и соответствовать КЗот?

Согласно приказа директора, сторожа должны работать по такому графику: с понедельника по пятницу 1-я смена с 16 до 19 часов, вторая смена с 19 до 7 ч., на основании этого приказа, совмещать 1 и 2-ю смену запрещено, ибо работа более 12 часов не допускается (аргументация администрации)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Минимальная продолжительность еженедельного отдыха составляет 42 часа - как это влияет на график работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн