Правовые аспекты работы на ИП - возвращение после декретного отпуска, право на оплачиваемые отпуска и уход за ребенком

Question

Работаю на ИП с января 2011 г. В мае 2012 г. ушла в первый декретный отпуск, а в январе 2014 г., не выходя на работу, во второй. В отпуска не ходила. В сентябре заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. ИП открытым текстом заявил, что брать обратно меня не хочет, что место я потеряла, а при обращении в суд он его выиграет. Интересует:
1. если обращаться в суд, что можно получить, кроме возврата на работу?
2. можно ли в сентябре уйти в очередной оплачиваемый отпуск (за прошлые года) и когда он должен быть оплачен ИП?
3. и можно ли после очередного отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
4. что выгоднее: взять очередной отпуск в сентябре или получить компенсацию за неотгулянные отпуска при увольнении?

Евграфова Елена Алексеевна · Accepted Answer

1. если обращаться в суд,что можно получить,кроме возврата на работу? 
- Не понятно, что Вы имеете в виду? Компенсация морального вреда положена при нарушении прав работника. Если после написания заявления о том, что  приступаете к работе, Вас не допускают до работы, то можно взыскать заработную плату за  время вынужденного прогула.

2. можно ли в сентябре уйти в очередной оплачиваемый отпуск (за прошлые года) и когда он должен быть оплачен ИП? 
- Можно. За первый год работы с января 2011 по январь 2012 у Вас отработан полный период - отпуск 28 календарных дней. С января 2012 по май 2012 - 5 мес + 140 дней декретного (4.5 месяца)  = около  9-10 мес. - это 21-23 дня.  Уйти в отпуск Вы вправе сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Обязан предоставить и оплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

3. и можно ли после очередного отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? 
- можно.

4. что выгоднее: взять очередной отпуск в сентябре или получить компенсацию за неотгулянные отпуска при увольнении?
- это только Вам решать.

Правовые аспекты работы на ИП - возвращение после декретного отпуска, право на оплачиваемые отпуска и уход за ребенком

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Можно ли мне написать заявление о перерасчете декретных выплат на основании полученной информации?

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Расчет декретных при повторной беременности при смене места работы

Вопрос о расчете декретных выплат при беременности и работе с 2012 года.

Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59