Если должна, то о чем тогда говориться в Трудовом Кодексе глава 11, статья 70?

Вопрос №670488 из г. Москва
опубликован 17.11.2008, 19:22

Я устроилась на работу. Испытательный срок 6 месяцев. Через 2 месяца решила уволиться. За сколько дней я должна предупредить об этом работодателя? Должна ли я отрабатывать 2 недели. Если должна, то о чем тогда говориться в Трудовом Кодексе глава 11, статья 70? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рушкис Евгений Викторович

Адвокат Красноярск, стаж 12 лет

5.0 43 отзывa

Светлана, прочитайте трудовой кодекс дольше. ст.71 ... если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня.

С уважением, Евгений.

17.11.2008, 19:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист из города Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Cветлана обратила внимание на ваш испытательный срок скорее всего вы руководитель т.к. 6 мес. исп. срока устанавливается только для руководителей высшего звена(замы, бухгалтер) и т.д. т.о. предупреждение вами работодателя. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника) имущества организации не позднее чем за один месяц (см. ст. 280 ТК РФ). Истечение срока начинается на следующий день после календарной даты, которой определена подача заявления (см. ст. 14 ТК РФ).

17.11.2008, 22:39

Спросить юриста